明道管理培训--薪资制度(化工企业).docVIP

薪资制度——化工企业 第一章 总 则 ????第一条 目的????本规划是依据人事管理规章之规定,制定员工的工资及停职津贴。????第二条 适用范围????本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工之工资，则另行制定之。????第三条 工资的定义????本规则所谓之工资,乃指每月指定期发放之基准薪资及每年分两次发放之定期奖金而言。????第四条 支付原则????（一）公司依员工劳务程度、责任大小、专业性等标准，作为支付酬劳之依据。????（二）未执行勤务的工资，则依第１９条及第２０条之规定办理。????（三）未遵照公司指派任务执行者，不予支付工资。????第五条 工资的结构????略????第六条 支付的方法????（一）工资经扣除第８条所列之规定扣除额后，须直接以现金支付给员工。????（二）支付工资时，须详列各项津贴及扣除额。????第七条 尾数的计算????工资计算时总额若有未达元之尾数产生时，一律四舍五入。????第八条 扣除额????下列各项规定，须从工资中直接扣除：????（一）个人薪资所得税。????（二）劳保费及团体意外险费。????（三）员工宿舍费、伙食费、工作服个人负担部分。????（四）公司内部定期优惠存款。????（五）工会会费。????（六）员工向公司贷