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农民工权益保护与劳动法的修改 　　摘要：农民工作为我国改革开放后新型的劳动者群体， 其权利受到限制和遭受侵害的现象比较普遍和突出，给我国的经济发展和社会稳定带来了不可忽视的负面影响，因此，对劳动法的适用范围、劳动合同制度的完善、劳动争议处理机制的改革等方面的探讨，力求借助劳动法的修改来寻求农民工权益保护的根本途径， 已经成为农民工权益保护亟待研究和解决的重要课题。 　　关键词：农民工； 权益保护； 劳动合同； 劳动争议处理机制 　　农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。由于自身经济状况、文化水平、法律素养等因素的影响， 以及现有农民工权益保护体制中客观存在问题的制约， 农民工权利受到限制和遭受侵害的现象比较普遍和突出。作为调整劳动者和用人单位之间劳动关系的法律，《劳动法》无疑是我国现行有关农民工权益保护法律体系中的一部基本法律。这部法律的颁布， 对于构建市场经济条件下的劳动关系模式， 维护劳动者的合法权益， 建立和维护和谐稳定的劳动关系， 推动劳动力市场化等方面发挥了重大作用。但《劳动法》实施后的十余年中， 中国的社会经济发生了巨大变化， 对劳动法律制度提出了新的要求， 而这部劳动法受当时历史条件的限制， 已越来越明显的暴露出它的局限性， 其中最突出的问题就是严重忽略了农民工的利益。 　　一、农民工权益保护面临的法律现状 　　农民工权益保