＇基金会秘书长胜任力模型实证研究.pdfVIP

软《科学~2014年10月．第28卷．第10期(总第178期) 基金会秘书长胜任力模型实证研究 李 健 (中央民族大学 管理学院，北京 100081；清华大学 公共管理学院，北京 100084) 摘要：利用探索性因素分析和验证性因素分析，构建基金会秘书长胜任力结构模型。结果表明，基金会秘书长胜任 力模型可归为一般管理、组织管理、员工管理、自我管理和沟通协作5个因子，并由20个胜任力指标构成。 关键词：基金会；秘书长；胜任力模型 中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2014)10—0082—05 ResearchontheCompetencyModel ofSecretary-generalofthe Foundation LIJian (SchoolofManagement，MinzuUnivemityofChina，Be0n／g100081； SchoolofPublwmoicyandManagement，TsinghuaUniversity，Beijing100084) Abstract：Exploratoryfactoranalysisandconfirmatoryfactoranalysiswereemployedtobuildthecompetencemodelofthese cretary·generalsoftheFoundation．Theconclusionsshowthatthecompetencymodelofsecretary-general oftheFoundationis composedoffivedimensions：generalmanagement，leadingtheorganization，leadingpeoplenadcommunicationandcollab- oration．Th esefivedimensionsinclude20competenceindicators． Keywords：foundation；secretary·general；competencymodel 作为独立于政府和企业的非营利组织，基金会具有储 中承担法人财产的保值增值责任，全面负责基金会内部管 备资金和专项拨款的功能，在公益慈善事业中居于重要地 理，由基金会聘任，而其 自身以受薪方式获取报酬的职业 位 。近年来，我国基金会发展十分迅速，根据基金会 中心 化管理人员。基金会秘书长处于基金会内部管理体系的 网的数据，基金会数量 已经 由2005年的975家增加到 关键位置，他们的能力素质直接决定了基金会的募款水平 2013年的3077家，总资产达到604．2亿元。随着行业竞 和资金使用效率 。清华大学NGO研究所发布的(2013 争的加剧，基金会面临的形势 日益严峻：一方面，受 “郭美 中国公益慈善行业专业人才发展现状调查报告》显示：我 美”等热点事件的影响，我国社会慈善捐赠总额由2010年 国基金会秘书长在专业程度和职业化建设方面还处于滞 的1032亿元下降到2012年的700亿元，基金会捐赠收入 后阶段，70％以上的基金会秘书长从业时间在 3年以下， 急剧缩水，逾一成的基金会全年无任何捐赠收入；另一方 43．6％是企业背景，57．6％没有任何职业资格证书。中国 面，自然基金会挪用资金事件、宋庆龄基金会放贷事件等 基金会普遍存在的管理人才短缺状况在很大程度上制约 丑闻也不断拷问着基金会 内部善款善用的公信力。对此， 了基金会 内部管理水平的提升和行业的规范发展。加快 社会各界舆论呼吁加强对基金会的行政监管和完善基金 基金会秘书长的培养和管理团队的建设已经成为我国基 会内部治理，然而无论依靠行政监管，还是直接复制商业 金会发展过程中面临的重要任务。