企业文化-概论.docVIP

一、文化纬度理论 个人主义与集体主义 权力距离 不确定性回避 事业成功与生活品质(男性化/女性化 ) 长期导向与短期导向 1、个人主义/集体主义 个人主义/集体主义是指人们关心群体成员和群体目标（集体主义）或者自己和个人目标的程度（个人主义）。 个人主义比较强的文化通常强调个人成就、创新力、自治力和自我表现。 如：美国、英国?、法国 、德国等。? 集体主义的文化则通常强调团队合作、社会秩序、团体关系的协调、尊重团体规范、家庭关系和团体忠诚度。 如：中国、日本、韩国等 个人主义与集体主义 个体主义：松垮的社会结构，人们关心自己和最紧密的家庭；（美、英、加） 集体主义：严密的社会结构，有内外群体之分，个体期望群体来关心他们，作为交换，也对内部群体保持绝对忠诚。（中、墨、韩、日） 个人主义与集体主义 个体主义将自我看成独立个体，可以脱离他人而存在，作为独立个体，应该与众不同。 集体主义把自我看成群体的一个成员，与他人有互赖关系，不能脱离他人而存在。 集体主义模式 轻松的商务模式：一起吃饭（中），喝酒（俄），外出（巴西），卡拉ok（日本） 中、日办公室非常模式化。餐厅，KTV放松自己，建立商业关系的好机会。 强调建立关系 个体主义模式 更加严肃内敛的模式 应酬相对较少 关系型商业关系 花时间建立关系 喜欢、信任的前提下建