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管理学原理（第二版）2011年4月考试考前练习题 一、单选题 1．某公司总经理除了直接指挥几个地区分公司经理之外，他还设立了人事助理、财务顾问、公共关系顾问等职，并配备了相应的人员。在经过一段时间的工作之后，总经理向这些助理和顾问授予了直接向下级直线组织发布指令的权限。这个过程反映了哪两种职权之间的转换？（ D ） A．从职能职权到直线职权 B．从职能职权到参谋职权 C．从参谋职权到直线职权 D．从参谋职权到职能职权 2．老唐是某企业的培训主管，每年要为企业各级管理人员安排几十次讲座和培训，工作十分辛苦。他不仅要花大量时间从各个渠道了解最新的或时髦的话题，还要和各个大学及研究部门保持联系以便请到合适的专家学者。老唐的工作大家都能看到，领导也欣赏其工作态度，但对培训工作的效果却有不少意见，大家认为有些课程虽然精彩但作用并不大。老唐感到挺委屈。对这一现象存在以下几种推测，其中哪种意见最能解释这种现象？（ B ） A．老唐的知识已经老化，不能适应培训主管的要求 B．该企业职能部门之间、职能部门与企业领导层之间的沟通存在问题 C．该企业由于规模大、实力强，培训工作的意义本来就有限 D．该企业的管理人员学习的积极性不高 3．某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公