2013年四季度北京市公共人力资源服务机构供求状况-第一部分.docVIP

第一部分 2013年四季度北京市公共人力资源服务机构供求状况 一、本季度公共人力资源服务机构供求总体状况及主要特征 本季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有16409家，累计需求各类人员197922人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为59783人。（见表1） 表1. 供求总体状况 　 招聘单位户数 需求人数(人) 求职人数(人) 缺口数(人) 求人倍率 本期有效数 16409 197922 59783 138139 3.31 主要呈现以下几方面的特征： 1.总体而言，本季度，受季节性因素影响，与上季度相比，供需人数均呈下降态势，其中需求人数下降幅度较大，下降了36%；与去年同期相比，需求人数上升了28.7%，求职人数下降9.84%，供需人数呈“一升一降”态势。 2.从产业需求看，98.57%的用人需求集中在二、三产业；与上季度相比，第二产业的需求比重上升了1.15个百分点，第三产业的需求比重下降了1.48个百分点。 3.从行业需求看， 76.91%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、科学研究、技术服务和地质勘查业、房地产业，以上各行业的用人需求比重分别为20.01%、13.11%、12.64%、12.14%、6.76%、6.22%、6.03%。 4. 从求职人员构成看，失业人员、外埠人员、本市农村人员是市场求职绝对主体，分别占总量的37.56 %、23.85%和16.04%，三项合计占求职总人数的77.45%。与上季度和去年同期相比，失业人员和外埠人员的求职比重均有所下降。 5.分职业来看，本季度对所有职业类别的岗位需求均大于人员供给，其中，单位负责人求人倍率最高，为8.63，其后依次为商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员，求人倍率分别为3.77、3.57、3.27、2.84、2.42。生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，也是求职人员集中的职业，两者用人需求之和占总体的68.94%，求职人数之和占总体的69.66%。 6.分年龄来看， 16-24岁年龄段占求职比重较大，需求比重较低，仍呈现供给大于需求的态势，求人倍率为0.90。其他年龄段均呈现需求大于供给的态势，其中45岁以上年龄段求人倍率最高，为3.43。 7.分文化程度看，大专学历求人倍率较高，为2.55，对学历无要求的需求岗位占总需求的61.05%。 二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况 按人力资源类别分组的供给状况 表2.按求职人员类别分组的情况 求职人员类别 求职人数（人） 所占比重（百分比） 与上季度 相比增减（人） 与上季度 相比增减（百分比） 与去年同期相比增减（人） 与去年同期相比增减（百分比） 失业人员 22453 37.56 -6535 -22.54 -8125 -26.57 其中：其他失业人员 2142 3.58 1142 114.20 -679 -24.07 就业转失业人员 19754 33.04 -7229 -26.79 -7337 -27.08 新成长失业人员 557 0.93 -197 -26.13 -109 -16.37 其中：应届高校毕业生 550 0.92 -100 -15.38 84 18.03 外埠人员 14257 23.85 -8558 -37.51 -3010 -17.43 本市农村人员 9588 16.04 -3461 -26.52 473 5.19 在业人员 3399 5.69 -1312 -27.85 -183 -5.11 在学人员 9396 15.72 5181 122.92 4095 77.25 退休人员 690 1.15 337 95.47 229 49.67 合 计 59783 100.00 -14348 -19.35 -6521 -9.84 本季度，与上季度和去年同期相比，除在学人员和退休人员有较明显增长外，其他各类人员求职人数基本呈现下降态势。失业人员、外埠人员、本市农村人员是市场求职绝对主体，分别占总量的37.56 %、23.85%和16.04%，三项合计占求职总人数的77.45%。 （二）按职业分组的人力资源供给状况 表3.按职业分组的人力资源情况 职业类别 求职人数(人) 所占比重(百分比) 与上季度相比增减（人） 与上季度 相比增减 （百分比） 与去年同期 相比增减（人） 与去年同期 相比增减 （百分比） 单位负责人 265 0.44 5 1.92 36 15.72 专业技术人员 8795 14.71 3826