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第五章 人力资源价值会计 第一节 人力资源价值概述 第二节 人力资源价值计量方法 第三节 人力资源价值会计核算 思考题 作业题三 [ 教学内容 ] 1、各种人力资源价值计量模型的特点 2、人力资源价值会计的核算 (1)人力资源价值会计的账户设置 (2)人力资源价值会计的账务处理 [ 教学重点和难点] 各人力资源价值计量模型的缺陷及改进 [参考书目和文献] 1、阎达五、徐国君“人力资本的保值与劳动者权益的确定”，会计研究，1996/11，P2-6 2、张文贤，《人力资源会计研究》，北京，中国财政经济出版社，2002年6月 3、周其仁，市场里的企业：一个人力资本和非人力资本的特别合约，经济研究1996/6 4、王砚书，“我国人力资源价值会计综述及现实取向分析”，当代财经，2004/7 5、冯子标，人力资本运营论，北京，经济科学出版社2000年 1997年10月6日，正大青春宝董事会全票作出决定，从公司现有的净资产中划出20%作为个人股卖给员工及经营者。同时决定，冯根生作为经营者需认购其中2%的股份，计人民币300万元。一时间，街头