价值规律(二).pptVIP

第二章? 商品第四节? 价值规律 本章内容 第一节? 商品的二因素 第二节? 体现在商品中的劳动二重性 第三节? 商品的价值量 第四节? 价值规律 三、价值规律在商品经济中的作用 春节过后，全国有数千万到东南沿海一些经济发达的地区去打工，人们形象地称之为“孔雀东南飞“。 价值规律在调节生产资料和劳动力在各个部门、各个地区的分配。 它就像一个无形的指挥棒，东南部地区扩大生产，劳动力供不应求，劳动力价格上升，民工大量涌入。 1、调节生产资料和劳动力等资源的分配 这个作用是由于价格偏离价值造成的。 当价格高于价值，生产该种商品有利可图，大量的人力和物力就都拥向这个领域或商品。相反，当价格低于价值，人们就纷纷逃出该领域或商品的生产。 这种不断地流进流出，价值规律就自发地调整着生产资料和劳动力在各个部门的分配。 吉利汽车收购澳大利亚DSI公司 吉利公司宣布在澳大利亚当地时间2009年3月27日12时已签约收购澳大利亚汽车零部件生产企业DSI公司(Drivetrain?Systems International)，它是全球仅有的两家独立于汽车整车企业之外的自动变速器公司之一。 　　DSI是一家集研发、制造、销售为一体的自动变速器专业公司，具有年产18万台自动变速器的生产能力，曾为福特、克莱斯勒及韩国双龙等汽车公司配套，目前正在研发世界先进水平的八速前后驱动自动变速器、DCT双离合变速器及CVT无级变速器。 实现“三高一低”——信息化成就08吉利 来自吉利2008年生产经营总结的一组数据显示，吉利集团全年实现国内销量同比增长11.6%，出口同比增长79.8%，实现纳税10亿元。08年尽管遭遇了前所未有的全球经济危机，汽车业呈现出普遍低迷的态势。但吉利却利用信息化、智能化平台，较好实现了高质量、低成本下的高效率与高效益，使吉利的劳动生产率和成本控制走在行业的前列，为吉利抵御市场危机实现逆势上扬提供了基础保证。 启示 企业要在竞争中获胜，就要努力提高劳动生产率，借鉴吉利公司的经验，要提高劳动生产率. 2、促进生产力的发展和劳动生产率的提高 商品的价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。 但如果一个企业生产该商品的劳动时间大大低于社会必要劳动时间，他就会以较低的成本获得优势，从而获得更大的利润。 这样一来，所有的企业都会想方设法去提高自己的劳动生产率，或者通过技术改良提高自己的劳动生产率，最终，将会促进生产力的发展。 三元收购三鹿，品牌的胜利 /v_show/id_XNzU3ODU1Njg=.html 三元收购三鹿 2009年3月4日上午10时，河北省石家庄市中级人民法院审判庭将联合公开拍卖三鹿集团资产。三元“联合竞拍体”以总价61650万元成功竞得三鹿。此次三元拍得的两项资产包括：一是三鹿集团的土地使用权、房屋建筑物、机器设备等可持续经营的有效资产;二是三鹿集团所持有的新乡市林鹤乳业有限公司98.80%的投资权益。无论对社会、对三鹿、对三元，这都是一个好消息。三元因为在乳品行业的诚信品质，而获得了在全国市场低成本扩张的机会。 3、促进商品生产者的两极分化 为了追逐利润，每一个人、每一个企业都在想方设法提高自己的生产力水平，提高技术水平，提高劳动生产率、搜罗人才，集中资金。 但并不是所有人都可以作到这一点，在激烈的竞争中，最终的结果往往是强者恒强，弱者恒弱，大量的财富往往集中在少数人的手里，造成两极分化。 课堂讨论 从2009年年起，在研究生招考时，暨南大学将打破“每位导师至少保证一个指标”的“保底”做法，会有少量导师招不到学生。该校主管研究生教育的副校长纪宗安近日透露，对于个别报名人数偏低的专业，学校将适度减少指标，个别生源匮乏专业可能要“自然死亡”。（4月15日《中国青年报》） 在现代社会市场竞争机制下，学生们也日趋功利化，真正为搞研究而攻读研究生的少之又少，大多数人都是在热门专业和易于就业的专业之间选来选去，市场的需求成为他们最重要的标准之一，因此越来越多的冷门专业将逐渐被边缘化，甚至濒临消亡的危险，而从事这些学科和专业也无法为学校带来更多的价值，这对于学校的运转来说无疑将成为一种负担，他们不但要供养这些人员，还得为他们的边缘化“埋单”，因此这也就成为暨南大学将废除研招“保底”这一潜规则的一个重要原因。 ???? 我们不得不承认，现在价值规律已经普遍运用到人们的日常生活中，攻读研究生继续深造也深深受其影响出现了很大的变化，大多数考研的学生只是为了混个文凭，真正