医院人事档案管理的现状浅析及对策.docVIP

医院人事档案管理的现状浅析及对策 中外医学研究2011年7月第9卷第2O期CHINESEANDFOREIGNMEDICALRESEARCH 医学综合--.-- 晓,要发挥党支部的主导地位,与工会分会,团支部互相沟通,完 善措施,形成合力,真正使党支部的威信牢牢树立在群众的心中. 3.3形式创新,工作到位,要把思想工作渗透到各项工作中去. 履行思想教育的职能,开拓思想工作的多种方式,采取形象化,启 发式,群众性,知识性,趣味件等形式.让思想工作更加生动活 泼,丰富多彩,达到教育人民,提高觉悟的FI的,及时准确地把党 的政策落实到群众中去.关心医务人员的成长,职称聘任,工作 困难,晋升深造,生活疾苦,婚姻恋爱等问题.使思想教育深入人 心,真正让党支部_【:作融人和渗透到各个科室中去. 3.4以人为本,勇_f创新,充分发挥思想工作的服务职能.党支 部要坚持思想E作与业务工作相结合,坚持”以人为本”,尊重 人,理解人,关心人.针对医疗工作的专业性和技术人员的具体 情况,注重思想渗透,寓教于知,寓教于治理之中,理顺情绪,凝聚 人心.对于临床一线知识型的医护人员,善待和引导,关心他们 的物质利益和思想要求,为他们创造一个有利于调动积极性的机 制和宽松环境,充分调动和保护他们的积极性和创造性,为医院 发展发挥聪明才智. 3.5深入调查研究,针对医疗市场调研,帮助科主任提供患者所 需,针对职工思想