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第二讲 职业选择(B） 职业生涯规划课程的重点、难点内容 二、通过MBTI理论来了解自己 （一）MBTI的由来 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她 的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）是MBTI的作者。MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 是以卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 她们在钻研瑞典精神病学家荣格的理论的基础上，将之应用于了解他们身边的人。因为她发现认识心理类型和了解人各有异实在是能带来许多益处。她们在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。 （二）MBTI理论介绍 MBTI理论以四组倾向二分法去评估人的性格倾向，每组倾向二分法均由两极组成。 所谓倾向也称偏好是一种特定的行为和思考方式。倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于： 1、注意力指向(E，I) 外向(Extraversion)者主要定位于外部世界，倾向于集中在人和事上，他们是活动定向的，具有易沟通、好交际的特点。 内向(Introversion)者主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。他们总是避免成为注意的中心。 2、获取信息的方式(S，N) 感觉型的人倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界，善于观察。对细节敏感，专注于看到、听到、感觉到、闻到尝到的事物依赖自己的经验。 直觉型的人倾向于感知外界环境的全貌或整体，关注事物的现状及发展变化，通常具有反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。注重暗示和推理，信赖自己的灵感和预感，注重将来，并总想改变事物。 3、做决定的方法(T，F) 思考型的人主要是以逻辑推理为基础，通过理智思考进行活动和决策。分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、有条理等特点。 情感型的人主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时主要信赖于对个人及社会价值观的理解，在决策往往照顾他人的感受，具有同情心，渴望和谐。 4、对外在世界如何取向(J，P) 判断型(Judgement)的人喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决决好之时，他们是最快乐的。想方设法管理和控制生活，具有善于组织，有目的性和决断性的特点。 知觉型(Perception)的人以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐，他们试图去理解生活而不是控制自己，具有比较开放适应性强不拘小节等特点。 （三）MBTI从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) 　vs.Introversion (I) 外向/内向 接受信息：Sensing (S) vs. 　　　iNtuition (N) 感觉/直觉 处理信息：Thinking (T) vs. 　　　 Feeling (F) 思考/情感 行动方式：Judging (J) vs. 　　　　Perceiving (P) 判断/知觉 每一个人都具有四个维度中一个倾向，四个倾向的组合构成一个人的MBTI类型。 （四）MBTI维度解释 理解MBTI理论 性格类型没有对错，而在工作或人际关系上，也没有更好或更坏的组合。每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点。 哪一种性格类型最符合你，是由你自己来作最后判断的。你的MBTI结果是根据你在回答问题的选择来建议你最可能属于哪一种性格类型；你可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为你做或不做任何事情的借口。不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系。 MBTI各种性格类型的主要特征： 感观型 ISTJ 安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。 ISFJ 安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。 INFJ 寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 INTJ 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律