力争上游,迎头赶上 资料摘自： 2005career杂志.童文池.pptVIP

力爭上游，迎頭趕上 資料摘自: 2005career雜誌.童文池 要知命 不要認命 要拼命 就會好命 最高學歷—碩士躍為職場主流 在校成績—重要性逐漸褪色 社團活動—研判性格特質的指標 實習經驗—建立有效的打工經驗 外語能力—大公司必考入門科目 競爭優勢 ─比別人強的能力(Ability) 我真正擅長的是什麼？ ＊除了專業能力、高深的技術或特殊能力 您，還有什麼？ ☆能力是 — 閱讀、寫作、運算、說話、傾聽 解決問題、個人管理、學習、團隊合作、 領導能力… 培養良好的學習態度—多看、多聽、多想、多做 啟發興趣，培養興趣 積極參與社團活動，甚至爭取擔任幹部 勤讀財經雜誌，及專業領域實務知識 廣泛涉獵國內外社會動態訊息 儘早取得相關的專業證照 改變生活態度，多接觸對未來發展有幫助的人事物 了解自己的職業適性. 不要自我設限，冷門科系也有好機會. 大公司制度佳，小公司機會多. 第一份工作學習空間比薪水重要 傳統產業逐漸翻身. 勇於加入人力派遣公司，開闢第二管道. 謀職準備功夫 履歷表的自我行銷術 儘量用電腦文書處理(可以有創意，但不要太花俏) 工作經驗或社團活動儘量填 專長證照，一定要填寫 特殊事項儘量表達 ?遊學經歷 ?獲讚賞的專題報告 ?自助旅遊 ?參與的專案計劃 ?參加比賽… 自傳撰寫要領(1/2) 家庭背景 成員、父母職業、家庭教育的方式、從這過程得到了什麼. 求學經過 要著重學到了什麼(不只是學科，最好包含做人做事的道理). 個人特質/價值觀 有優點要具體，有缺點要轉化，簡明扼要描述人生態度. 自傳撰寫要領(2/2) 人生計劃 要著重在未來3~5年，個人學習與自我成長的描述，不要太過於直接表達〝職位〞的升遷. 段落分明，不要密密麻麻. 通順即可，不要有太多形容詞. 不要有錯別字，不要誤用成語. 談談你自已吧！(自我介紹) 你找工作時最在乎的是什麼? 你對我們公司了解如何?為何想加入? 你希望在這一份工作中，如何獲得發揮? 如果你得到這份工作，當務之急應改善是哪一點? 在校期間印象最深刻的事情 對那一門學科最有心得(或最沒興趣) 印象最深刻的老師 成功面談考題破解 最沮喪(或最有成就感)的一件事 您想過著怎樣的生活 最近看了那一本書 您最大的缺點是什麼 談談您的生涯規劃 談談您的課餘生活 就您所知這份工作的內容是什麼? 你還有什麼問題要問嗎? 遲到不守時，甚至缺席 沒預先準備，一問三不知 言詞前後不一，蓄意欺騙隱瞞 自吹自擂，或羞澀怯場 天馬行空，講話無條理 迫不及待詢問薪資 遲到大王. 手機忘了關. 答非所問,雞同鴨講. 面無表情. 衣著怪異,不得體. 無意識的肢體動作. 人生真理 生涯不好規劃，但可以好好準備. 機會是留給有準備的人. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的累積. 投入才能深入 付出才能傑出. 企圖決定版圖 態度決定高度 格局決定結局 思路決定出路 ending 資料來源：2005career雜誌 企業用人標準大校閱 一、企業晉用員工的首要考量 主動積極(68.7%) 團隊合作(63.7%) 挫折忍受與抗壓性(56.4%) 耐操耐勞(45.6%) 自我管理(自律)(38.6%) 企業選才取向(1/2) 資料來源：2005career雜誌 企業選才取向(2/2) 二、企業最怕用的十種新鮮人 罵不得 太固執 不夠謙虛 不夠open-minded, 學習動機不強 敬業精神不佳 欠缺職場倫理 沒有團隊合作精神 工 作 態 度 遇到挫折容易退縮 不能吃苦耐勞 抗壓性低 配 合 度 個 人 態 度 21世紀的社會人 語言能力 運用資訊工具的能力 如何培養競爭優勢— 在校時的準備功夫 如何培養競爭優勢— 就業時應有的認知 成功面談考題破解 新鮮人面試禁忌 忌 忌 忌 忌 忌 忌 資料來源：2005career雜誌 讓面試官搖頭的6種人 資料來源：2005career雜誌