福利费管理办法.pdfVIP

职工福利费管理办法 第一章 总则 第一条 为加强对全行职工福利费的管理，规范职工福利费的使用范围，通过管 理进一步完善职工福利费分配机制和逐步提高全体职工福利待遇，特制定本管理 实施方案。 第二条 本管理办法适用范围为全体员工。 第三条 本管理办法所称职工福利费：是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、 津贴、纳入工资总额管理的补贴、社会保险费和补充养老保险费、住房公积金以 外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金性福利和非现金性 福利。 第四条 职工福利费的应纳入薪酬总额进行统一管理。 第二章 职工福利费的使用范围 第五条 职工福利费有二部分组成，即全员固定性福利费和非全员性福利费。 第六条 全员固定性福利费，是指全体员工人人享受的福利待遇，具体包括： 1、元旦、春节、“五一”国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节六大节日过节费 及物品 （节日分为大节和小节，大节指春节、端午、中秋，大节的发放标准应略 高于小节）。 2、职工旅游补贴：为提高全行员工生活质量，分行鼓励员工休假，配置职工旅 游补贴。 3、午餐补贴，补贴由员工食堂统一实施，其中食堂员工工资应包含在补贴费用 内。 4、防暑降温费，按规定高温（指食堂员工）160元/月（计发入其工资），其它 员工按130元/月标准发放夏令物品（饮料等）。 5、生日庆祝费：为体现分行对员工