培训项目的创新设计13.pptVIP

下载本文档

4
0
约小于1千字
约 10页
2017-08-28 发布于广东
举报
版权申诉

培训项目的创新设计13.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

演示课件讲师在正式授课时展示给学员的文件，通常为PPT格式讲师可以在讲师手册基础上，添加自身的内容演示课件内容构成演示课件的色调设计 1，标题和关键文字：36-48磅。2，重点语句应采用粗体、斜体、下划线或色彩鲜艳字，3，尽量使用图形和表单表达内容，4，避免出现纯文字内容。演示效果幻灯片之间的切换效果最好不要超过三种，而每张幻灯片的构成元素之间避免使用超过三种以上的演示效果，请根据你的培训项目，编写30分钟的教材资料，并展示培训后评估级别？评估的标准级别反应层学习结果层行为层组织成果标准评估层级的目标反应层：即学员反应，在培训结束时，学生对讲师，教室，教材等的评价，个人主观感受目标关注点：规定培训实施后，学员对培训的满意度和反应的具体程度 * * 结尾正文目录学习目标封面演示课件（1）应选用统一的背景色，以确保基本色调的一致（2）背景色宜用低亮度或冷色调的颜色（3）利用颜色之间的反差强调重点词语（4）每页的色彩搭配不超过四种，秘诀文字设计实施需求评估实施学员特点评估实施工作环境特点分析实施岗位、工作和内容分析撰写教学目标陈述制定教学衡量标准实施教学评估开发教学材料详细描述教学策略对教学目标进行优先排序培训项目设计流程