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第 31 卷 第 9 期 赤 峰 学 院 学 报(汉 文 哲 学 社 会 科 学 版 ) Vol. 31 No.9
( ) Sep.2010
2010 年 9 月 Journal of Chifeng University Soc.Sci
语言性别歧视现象在词典编纂中
的体现及应对策略
1 2
姜秋杰 , 汪精华
(1.广东商学院 外国语学院, 广东 广州, 510320 ; 2.佛山市禅城区公安分局 , 广东 佛山 528000)
摘 要: 本文从女性主义视角出发,基于语言性别歧视现象在词典编纂中于收词、释义与例证方面的体现,提出了即体现
语言性别歧视现象,又适度弱化其负面影响的词典编纂应对策略。
关键词: 语言性别歧视;词典编纂;弱化
: : ( )
中图分类号 H316 文献标识码:A 文章编号 1673- 2596 2010 09- 0107- 02
《 麦克米伦高级字典》 (第五版) 这样定义性别歧视(sex- 第三,笔者发现,在海词,爱词霸在线词典中,含有明显
ism) :根据社会地位与职业特点 将男人与女人区别对待。 性 褒义色彩的形容词,如 , 等,这
, forceful friendly, hardworking
别歧视,主要针对的是对女性。 以词典为主要研究工具,揭 些词本身并没有贴上男性专署的标签, 但其词条例证中男
示语言性别歧视现象在词典编纂中的应用,探讨词典编纂在 性主语比率达到 90% 以上。 即使同一形容词,有褒义和贬义
处理语言性别歧视现象方面的有效措施 这对研究词典编纂 两种感情色彩时,褒义例证主语选择男性,而贬义例证主语
,
与社会语言学之间关系,提高词典质量等问题不无裨益。 选择女性。如 :
aspiring He aspired to leadership even in his
一、语言性别歧视现象在词典编纂中的体现 childhood ( 他甚至在童年时期就渴望做个领导) The young
首先,从社会分工来看,在人们的传统印象中,诸如高 aspiring actress used the casting couch to her advantage for
精尖技术、企业高管、营销等行业都是男性主宰的天下,女 get role in film ( 那位心急
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