时代光华-职业生涯规划与自我管理.docVIP

1. 对全面质量管理理解错误的是： ?? 回答：正确 A? 以客户需求为导向 B? 质量高，但价格低廉 C? 产品竞争力强 D? 强调效率和规模 2.对6σ理解不正确的是： ?? 回答：正确 A? σ值越小则其标示的质量水平也越稳定 B? 6σ的狭义定义是100万机会中有3．4个缺陷 C? 关注的是对与流程无关的个别环节进行全面改进 D? σ是衡量公司竞争力的一个显明的标准 3.如果一家公司可以做到5．5σ，则说明： ?? 回答：正确 A? 10万次只出低于200个错误 B? 10万次只出低于100个错误 C? 100万次只出低于200个错误 D? 10万次只出低于100个错误 4.对ERP理解不正确的是： ?? 回答：正确 A? ERP是指用信息技术对流程进行改造 B? 实施ERP的目的是提高组织内部对各种资源的最佳配置 C? ERP为6σ的实施提供了极好的前提和目标 D? ＥＲＰ系统是一个软件系统 5. 对ISO9000理解不正确的是： ?? 回答：正确 A? ISO9000是一种质量的标准体系 B? ISO9000标准强调以客户为中心、领导的作用 C? 企业只有获得了ISO9000认证，顾客才能相信企业的产品质量有保证 D? ISO9000能帮助企业提高产品质量 6.对于6σ的培训来说，黑带大师一般要经过多少小时的专职培训？ ?? 回答：正确 A? 100小时 B? 160小时 C? 200小时 D? 60小时 7.下列说法错误的是： ?? 回答：正确 A? 黑带人员通常领导或直接完成黑带项目 B? 绿带项目收益比较大 C? 黑带项目周期比较长 D? 一般来说，绿带项目由绿带人员来完成 8.对本地学员进行一对一教学，属于谁的任务？ ?? 回答：正确 A? 黑带大师 B? 黑带 C? 绿带 D? 执行领导者 9.对绿带项目理解错误的是： ?? 回答：正确 A? 绿带项目一般由绿带人员来完成 B? 绿带项目周期一般比较短 C? 需要跨部门、多个小组来协同完成 D? 收益比较小 10.对实施6σ的理解错误的是： ?? 回答：正确 A? 不是所有的公司都要实施6σ B? 企业实施6σ，主要是为了学习国际上的先进管理经验 C? 6σ是一种数字化的科学决策 D? 实施6σ要求企业是学习型的组织 11. 对数量管理和全面质量管理说法错误的是： ?? 回答：正确 A? 全面质量管理主要强调的是以客户为导向、全员参与。 B? 数量管理以生产为导向 C? 6σ是在全面质量管理发展的背景下产生的 D? 数量管理重视对成本的考虑 12.哪一个级别中，质量管理水平最低？ ?? 回答：正确 A? 保证 B? 预防 C? 检查 D? 完美 13.哪一个不属于粗放管理的特征？ ?? 回答：正确 A? 企业缺乏长期规划 B? 管理浮于表面化 C? 热忠于对具体管理方法的研究 D? 在管理实践过程中经常出现形式主义 14.对流程的理解错误的是： ?? 回答：正确 A? 流程控制是公司整体功能中最重要的部分 B? 流程由输入和输出两个要素组成 C? 流程的好坏直接影响着产品或服务的质量 D? 流程控制得好的公司，其管理水平一般也必然比较高 15. 最早推行6σ的是： ?? 回答：正确 A? 通用电气公司 B? 摩托罗拉公司 C? 花旗银行 D? 西门子公司 窗体顶端 学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题 1. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) ?? 回答：正确 A? 沟通的互动性 B? 沟通的双向性 C? 单向沟通 D? 沟通的反馈性 2. 员工职业生涯的一般规律是( ) ?? 回答：正确 A? 由通才变为专才 B? 由管理工作变成技术工作 C? 由关心家庭问题到关心工作 D? 由垂直上升到水平飞行 3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) ?? 回答：正确 A? 职业发展目标 B? 职业发展方案 C? 职业发展角色转换 D? 环境分析 4.要取得别人的信任，一定不能( ) ?? 回答：正确 A? 真诚对待，真实守信 B? 慎重许诺 C? 坚决不能否定自己 D? 健全的人格 5.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) ?? 回答：正确 A? 积极与公司协调 B? 跨业学习，开创新机 C? 沟通公司使命 D? 提供发展的机会与支持 6.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) ?? 回答：正确 A? 机会 B? 背景 C? 学历 D? 人际关系 7.要取得别人的信任，不应该( ) ?? 回答：正确 A? 真诚对