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浅谈聊城市民营企业文化再造 农林经济管理专业07级3班 贝小翠 指导教师：崔海龙 论文写作大纲 背景 目的意义 聊城市民营企业文化的发展现状 聊城市民营企业文化存在的问题及原因分析 聊城市民营企业文化再造的具体措施 一、背景 当今社会不仅是知识经济、网络经济时代，而且是文化经济的时代，企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争，企业文化对于民营企业的发展起着至关重要的作用。 二、目的意义 近几年来，聊城市的民营企业文化有了较好的塑造和创新，但是仍然存在着一些缺点和问题。因此，针对企业文化存在的问题，探讨其解决方案，对于促进聊城市民营企业发展具有较大的现实意义。 三、聊城市民营企业文化发展现状 多数民营企业还没有意识到企业文化的重要性 民营企业文化层级偏低，难以支撑企业长期快速发展 大多数民营企业的文化属于“花瓶”文化 四、聊城市民营企业文化存在的问题 形成、传播和扩散环节较多，成本较高 缺乏内涵，功效不够完善 群众基础不强 过于陈旧，缺乏创新性 四、聊城市民营企业文化存在的问题 不能体现企业自身的特色 缺乏指导和支持 过于制度化 五、聊城市民营企业文化存在问题的原因分析 民营企业家在思想上没有意识到企业文化的重要性 民营企业家并没有认清本企业的企业文化现状 民营企业管理者素质不高，不能制定高质量企业文化模式 五、聊城市民营企业文化存在问题的原因分析 针对民营企业而制定的政策法规不够健全和完善 聊城市民营企业文化的核心层面处于被动状态 聊城市民营企业文化基础薄弱 六、聊城市民营企业文化再造的具体措施 明确民营企业文化再造的原则 认清企业文化发展现状并做好预期分析 制定民营企业文化再造的策略 （一）明确民营企业文化再造的原则 分阶段逐渐实行的原则 遵循企业文化形成、传播与扩散规律的原则 促进物质生产力快速发展的原则 （二）认清自身企业文化现状 尽管每一个聊城市民营企业所处的社会文化背景大致相同，但企业文化各有千秋。因此，民营企业应分析自身的文化现状，并拟定出一份完善的企业文化再造方案 。 （三）制定民营企业文化再造的策略 转变思想观念 确定民营企业文化再造的内容 提高管理者素质，增强企业凝聚力 组建专业的民营企业文化再造队伍 （三）制定民营企业文化再造的策略 以数字化为手段，搞好民营企业信息上网工程注意学习氛围的培养 定期开展企业文化测量、诊断和评估工作 树立“诚信”理念，塑造企业形象 谢谢大家！ * * * * *