人力资源经理课件-02如何成为优秀的人力资源管理者.pdfVIP

如何成为优秀的人力资源工作者 人力资源经理岗位能力培训班 从某机构人力资源调查说起 • 此次调查，采用数字100在线样本库调查，接受调查的企业老板分 别来国企、外企、民企/私企，调查城市包含了北京、上海、广州 、郑州、武汉等全国范围内的一二级城市。 合资 11% 外企 女性 42% 13% 民营/ 男性 私营 58% 50% 国企 26% 样本性别构成 样本企业性质 2 问题一：作为老板，您是否理解和重视人力资 源管理工作？ 虽然目前管理者们津津乐道的谈人力资源， 但是，管理者对人力资源工作的重视程度 和理解力究竟如何？ 45.3%的人回答“一般重视”；43.4%的儿女 回答“比较重视”；虽然不重视率极低， 只站3.8% ，但是，还有7.5%的 人感觉自己也说不清楚。 作为老板，您是否理解和重视人力资源管理工作？(单选) 3 问题二：在您的眼里，HR在企业中是什么样的 角色？ 在您的眼里，HR在企业中是什么样的角色？ 4 问题三：您对目前企业中的人力资源部门满意 度如何？ 您对目前企业中的人力资源部门满意度如何？ 5 问题四：您期望您的人力资源发挥什么作用？ 战略的推动者 41.5% 服务支持者 39.6% 制度和公司理念的执行者 37.7% 战略的参与决策者 22.6% 其它 1.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 您期望您的人力资源发挥什么作用？或您认为人力资源管理者应该发挥什么样的作用？（多选） 6 问题五：对企业成长的作用 您认为中国的人力资源管理者对企业成长发展是否会起到非常重要的作用？（单选） 7 问题六：人力资源工作需要做哪些提升 43.4% 专业能力的提升 实践能力的提升 39.6% 沟通技能的