智享会季度观察之2013中国人才管理状况调研报告.pdfVIP

2013 |Q4 第四季度 HREC Quarterly Insights 智享会季度观察 人力资源智享会 （ ）是中国最大和最具影响力的，面向中国人力资源 HREC 领域专业人士的会员制组织。截至 2013 年 12 月，智享会的付费会员企业超过 1,200 家，汇聚了大量世界 500 强、福布斯 2000 强及本土领先的上市企业。 人力资源智享会 （ ）每年出版超过 份研究报告，撰写超过 个 HREC 18 120 案例，覆盖人力资源相关领域：管理培训生项目、共享服务中心、人才管理、蓝 领员工管理、招聘流程外包、校园招聘等等，提供人力资源行业最佳实践分享和 数据分析，帮助人力资源从业者做出相应科学决策，为业务贡献更大价值。 以下是智享会调研团队在 2013 年完成的部分报告： 2013 中国人才管理状况调研报告 2013 China Talent Management Landscape Survey Report 中国内部讲师团队的建立与发展调研报告 China Internal Trainer Team Building and Development Survey Report 中国管理培训生项目现状与发展调研报告 China Management Trainee Program Status and Development Survey Report 2013 中国招聘流程外包调研报告 2013 China Recruitment Process Outsourcing Survey Report 中国员工内部推荐最佳实践调研报告 China Internal Referral Program Best Practice Survey Report 2013 中国人力资源共享服务中心调研报告 2013 China Human Resource Shared Services Center Survey Report 2014 中国校园招聘实践调研报告 2014 China Campus Recruitment Survey Report …… 从 2013 年第四季度起，人力资源智享会（HREC）将在每个季度 发布智享会季度观察报告（HREC Quarterly Insights）。每个季度的 报告将抽取我们最新发布的三本调研报告中的部分内容，以统计图表 结合文字分析的方式呈现中国企业在人力资源各细分领域里的发展 现状和趋势。 在本季度报告中，我们挑选了我们在 2013 年完成的《2013 中 国人才管理状况调研报告》、《中国内部讲师团队的建立与发展调研报告》 和《中国管理培训生项目现状与发展调研报告》三份报告，对于报告中 值得关注的调研发现进行介绍和解析。 2013 中国人才管理状况调研报告 智享会与光辉国际合作，于 年 月发布了《 中国人才管理状况调研报告》。 2013 8 2013 该调研的样本数据来自 358 家企业，它们分布于近 20 个不同行业。 2013 中国人才管理状况调研报告 贵公司员工流失的最主要的三种原因： 公司总体员工 高潜力员工 6 4