【审核版】生产管理人员工资分配及奖惩方案9.docVIP

管理人员工资考核方案 1 学校奖励性绩效工资考核分配方案 2 生产部管理人员绩效挂勾工资分配管理办法 13 生产部员工绩效工资考核管理办法(草案) 14 管理人员工资考核方案 工资结构＝基本工资+质量奖+产能奖+任务完成奖+考勤奖+安全卫生奖 基本工资基数：2500元/人/月 质量奖：（车间工资总值－管理工资×10）×0.5%（0.5%为工资总和基数） 说明： 1、成型车间：成品缺陷不合格率为3%（含3%），缺陷不合格率降低一个百分点工资总和基数增加1%，缺陷不合格率降低两个百分点工资总和基数增加3%，成品零缺陷奖励100%；缺陷不合格率增加一个百分点将扣罚工资总和基数增加0.5%，以此类推。 2、施釉车间：成品缺陷不合格率为4%（含4%），缺陷不合格率降低一个百分点工资总和基数增加2%，缺陷不合格率降低两个百分点工资总和基数增加4%，缺陷不合格率降低三个百分点工资总和基数增加8%，成品零缺陷奖励100%；缺陷不合格率增加一个百分点将扣罚工资总和基数增加1%，以此类推。 3、窑炉车间：成品缺陷不合格率为7%（含7%），缺陷不合格率降低一个百分点工资总和基数增加1.5%，缺陷不合格率降低两个百分点工资总和基数增加3%，缺陷不合格率降低三个百分点工资总和基数增加6%，缺陷不合格率降低四个百分点工资总和基数增加9%，缺陷不合格率降低五个百分点工资总和基数增加12%，缺陷不合格率降低六个百