论企业制度和企业管理.pdfVIP

2007年第 10期 学 术 论 坛 NO. 10 , 2007 (总第 20 1期 ) ACAD EM IC　FORUM (Cum u latively NO. 20 1) 论 企 业 制 度 与 企 业 管 理 邓荣霖 　　[摘 　要 ] 文章论述了企业制度和企业组织形态与企业管理的关系 ;企业管理制度与人本管理的关系 ;现代企业制度 的内涵及其主要内容 。 [关键词 ] 企业制度 ;企业管理 ;人本管理 [作者简介 ] 中国人民大学商学院教授 ,博士生导师 ,任国务院学位委员会第四届工商管理科评议组成员 ,原国家经贸 委企业研究中心专家委员会副主任 ,中国工业经济联合会学术委员会副主任 ,中国企业联合会常务理事 ,欧美同学会理事 , 享受国务院政府特殊津贴专家 ,北京 　100875 [中图分类号 ] F27　　[文献标识码 ] A 　　[文章编号 ] 1004 - 4434 (2007) 10 - 0079 - 09 ( ) 一 、企业制度与企业组织形态 事经营活动 。 4 破除按行政级别划分企业的标准 。严格 来说 ,企业没有行政级别 ,现在级别是暂时的、是过渡的 ,迟 对中国企业管理来说 ,企业制度是一个基本问题和前 早要取消 。尽管中央已经提出今后企业和企业领导人不按 沿课题 。中国企业管理与世界企业管理的差距主要是制度 行政级别来划分 ,但实际的一些做法 , 比如干部调动 ,却仍 性的差距 ,不是一般的管理方法上的差距 。几十年来 , 中国 然依据行政级别 ;如果不打破这一套计划经济体制下按行 抓企业管理 ,主要是靠推广管理经验和管理方法来解决 。 政级别划分企业的做法 ,企业就很难适应市场的要求 。市 这种做法走到了今天有很大的局限性 ,主要是因为中国企 场经济提倡职业的观念 。经理是一种职业 ; 医生 、教授 、技 业管理需要制度性的转变 ,这首先需要解决在市场经济条 术人员都是一种职业 ,每个人在这个职业上创造成就就是 件下企业制度如何划分的问题 。 最大的成就 。我们要按照市场经济体制下的标准来划分企 ( ) 业 ,即按照企业资产所有者形式的不同来划分 。按照企业 一 企业制度划分的依据及形式 1. 企业制度划分的依据 。企业制度划分是我国目前尚 资产所有者形式来划分 ,基本上可以分为三类企业 :个人独 未解决的一个理论问题 、法律问题和实践问题 。我认为 ,企 资企业 、合伙企业 、公司 。这是 2 1世纪中国企业制度的三 业制度划分的法律标准是依据企业资产所有者形式的不同 种基本形式 。 来划分企业 。 2. 2 1世纪中国企业制度的三种形式 。这三种企业的 ( ) 在中国要破除传统计划经济体制划分企业的四大标 根本区别就在于企业资产所有者形式不同: 1 个人独资 ( ) 企业的资产归个人所有 , 由此产生的利益归其所有 ,风险也 准 : 1 破除按所有制划分企业的标准 。把企业按照所有 制划分为公有制企业和私有制企业 ,为企业打上 “姓资 ”、 由其承担 。个人独资企业在中国的意义首先在于解决了一 “姓社 ”的烙印 ,这是与市场经济规律背道而驰的