论人才选用与监督.pdfVIP

中文摘要 首次全国人才工作会议。胡锦涛同志发表了重要讲话，强调以“三个代表” 重要思想为指导，大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供坚强 的人才保证和智力支持。他指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关 键问题”。由此，在中国历史上第一次把人才问题提高到一个战略性高度。 经济全球化，必然推动人才国际化。随着中国经济实力的增长和中华民族 伟大复兴事业的召唤，人才必将始终处于历史舞台的风尖浪口，中国要在 激烈的国际竞争中胜出，人才无疑扮演着非常重要的角色，因此必须对人 才问题进行深入研究。 基于此，本文在考察了人才的重要性、当前我国人才问题的严重性、 人才的标准问题、人才的选拔任用监督等历史和现实问题后，站在新的起 点上，分析了目前我国人才工作面临的严峻形势，剖析了当前人才选拔、 任用工作中存在的主要问题，提出了在人才的选拔上必须坚持德才兼备原 则，必须广泛采取考试取才的方法；在人才的任用上必须打破年龄、学历、 资格、地域等限制，必须坚持任人唯贤，因材授任，必须强化对人才的考 核和培养，在人才的任用上必须提高用人者的人才意识。人才的选拔、任 用和监督是一个紧密相联的整体，要使人才脱颖而出，需要有民主宽容的 用人环境和周密完善的用人机制，我们强调发挥人才的作用，必须清醒的 认识到，要发挥人才的作用需要赋予人才一定的权限，要保证这一权限的 合法合理运用，必须强化对用人者和人才自身的双重监督，唯有此方能保 证人才作用的真正有效发挥。 [关键词]：人才人才选拔人才任用用人监督 Ab stract FromDecember19to20thin2003，theCentralCommi of treethe CommunistofChinaandtheState Party Councilhaveconvenedthe firstnation—widetalent in since1949． workingmeetingBeijing ComradeHu hasissued jingtao important that speech，emphasize ‘three for representsimportantthought“is supportedguiding． thetalent of nation and implementingstrategypowerfulvigorously talent and for theoverall offeringstrong guaranteeintelligence constructionofcomfortablestandardofl society iving．Hepoints out：”talent isthe thatconcernsand problem keyproblem party nationalcause