中国式企业大学职能和问题.pdfVIP

中国高新技术产业导报/2008 年/6 月/2 日/第C03 版 管理新知 中国式企业大学的职能和问题 石磊 　无波 赵培琳 韩健杰 王友海 王喜军 梁莹莹 一系列实践证明，企业大学建立了较为完善的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实 现手段，更是企业规模与实力的有力证明。从全球第一个企业大学——GE 克劳顿学院的成立， 到迪斯尼大学等世界500 强企业相继建立企业大学，再到国内众多企业大学的兴起，在这个过程 中企业大学的功能正在不断演变，企业大学事实上已超越培训本身，被赋予更多的内涵。 凯洛格（北京）管理咨询有限公司的研究表明，在美国，1988－1998 年间企业大学数量由 400 家猛增至1600 家，到2003 年已超过2000 家，其中大部分世界500 强企业建立了自己的企业 大学，如GE 克劳顿学院、IBM 学习中心、西门子管理学院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦当 劳大学等。不久的将来，企业大学的数量甚至将会超过传统的大学，成为未来成年职场教育及终 身学习的主流。 在中国最早带来“企业大学”这一全新理念和形式的是数家外资公司。1993 年，摩托罗拉中 国区大学成立；1997 年，西门子管理学院和