网络能力_资源获取和新企业绩效关系实证研究.pdfVIP

第 13卷第 4 期 管 　理 　科 　学 　学 　报 Vo l. 13 No. 4 20 10年 4 月 　　　　　　　　　JOURNAL OF MANA GEM EN T SC IENCES IN CH INA 　　　　　　　　　　 Ap r. 2010 网络能力 、资源获取与新企业绩效关系实证研究① 朱秀梅 , 陈　琛 , 蔡 　莉 (吉林大学管理学院 , 长春 , 130025) 摘要 : 网络能力是在网络导向驱动下 ,利用关系技巧和合作技巧进行一系列网络构建和网络 管理活动 , 以实现资源获取 目标的能力. 在中国转型经济时期 , 网络能力对于新企业克服资源 约束 ,实现生存和成长具有重要作用. 拓展了网络能力的理论内涵 ,将网络能力划分为网络导 向、网络构建和网络管理三个维度 ,建立了网络能力 、资源获取与新创企业绩效关系模型 , 以 322 家新企业为样本进行实证分析. 研究结果表明 ,网络导向对网络构建和网络管理具有显著 正