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““集团管控三分法””祸水东引,中国企业危矣
“集团管控三分法”祸水东引,中国企业危矣
撰写人:白万纲 时间:2009-6-5
自从迈克尔·古尔德提出三分法集团管控模式以来,因其模式定义明确、区
分清晰、简单易记,而被广为推崇和流传。目前我国理论界研究者员,如王钦、
张云峰、浙江大学葛晨、国务院发展研究中心张文魁等人对集团管控模式的研究,
基本都以此三分法为基础。我国实务应用界也都基本以此为基础,大部分管理咨
询公司都以三分法为蓝本进行集团管控模式的咨询应用。
然而,该模式实乃中国企业界的祸水,如果各大咨询公司和企业集团照搬照抄
此模式,则中国企业危矣,中国大企业集团危矣,中国将永难出现GE、西门子、
丰田、三星式的的企业大集团,中华民族的崛起将成黄粱一梦!
集团管控三分法之西方背景——治理完善,法制规范
管控模式三分法最早由美国的管理学家迈克尔 古尔德等人提出,提出的时·
代背景是20实际90年代,研究企业是美国市场经济条件下的大型集团公司为背
景。如今,因金融危机、安然事件、汇率政策变动等因素,全球经济特征已发生
显著变化。
这些企业集团在以美国的市场经济为特征的外部环境下成长,限制较少,集
团自由发挥的空间大。在20世纪90年代,美国经济总体上处于上升期,外部环境
宽松,限制性法案与条款纷纷放松,集团外部可利用机会多。更重要的是美国经
过多年市场的培育,公司治理体系完善,一个职业经理人市场与激励机制已经初
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步形成,而且考察对象的发展历史无不超过 年以上,这些企业内部已经积累的
大量的优秀资源,如人力资本、财务资源、管理方式等,在外部环境——国家人
力资本上也已具备了管控所需要的各类复合型人才,为管控实施提供了一个良好
的内外部资源储备。
国内集团管控之环境及现状——多方交织,百病缠身
当前,我国企业在多元化发展道路上管控主要存在以下几个方面的问题。
缺乏合理的母子公司管控模式。相当一部分企业没有实行战略性决策和经营
性决策的分离,普遍采用分权的管控模式;在公司内部形成了纵向的多级法人结
构,每一级都是相对独立的投资中心;总部在相当程度上失去了制定公司战略、
配置内部资源的能力和权威。多元化扩张本身是需要战略型统筹与调度的,而且
想把某些用并购手段硬堆起来的产业进行整合,必须使用某种形式的管控手法。
总部功能虚化,弱化。在多元化发展中,企业数目迅速增多、业务庞杂、交
叉经营严重。集团与分、子公司之间信息沟通出现严重不畅,各分、子公司自立
山头,为了自己的利益而相互争夺资源。集团母公司空心化的倾向越来越明显。
在母公司在迅速扩张同时,公司空心化的倾向显露无疑。因为国有企业在上市过
程中,一般会分拆子公司进行上市,而上市后的子公司又进行多元化的扩张,从
而产生下一层子公司;这样产生的子公司又再进行上市,如此循环往复,导致了
母公司的空心化,股权结构复杂,管理的宽度过大,成本很高,效率却逐步降低,
公司运营风险越来越大。
集团战略模糊。企业快速扩张到一定程度之后,多元化的矛盾将迅速凸现。
虽有大规模整合,集团对所拥有的产业的未来发展缺乏统一且明确的战略方向和
计划。各个子公司围绕自身利益进行经营,导致同类业务分散经营。由于没有清
晰的战略规划,甚至出现上下游的产品分属不同子公司经营等怪现状。
财务管理上问题尤为突出,出现了资金管理分散、子公司的财务信息严重失真、
投资管理和资产管理无序,多头担保失控等问题。集团财务管理混乱,内部控制
薄弱。部分下属子公司为达到融资和完成考核指标等目的,大量采用虚计收入、
不良资产巨额挂账等手段蓄意进行会计造假,导致会计信息严重失真,甚至出现
了个别子公司伪造文件骗取银行资金。在这种情况下,母公司不仅无法有效控制
子公司的资金,而且无法在集团内部达到资金使用的最大化和融资成本最低化。
如今,我国集团公司越来越多,规模也越来越大,涉及行业越来越广,所担
负的社会责任也越来越重,已经承担不起在创业阶段的试错成本,一次失败所带
来的后果往往是灾难性的,无论是战略、发展还是管控上均是如此。
国内集团公司发展的现状和环境以及内外部人力资本状况,与当时美国对
比,不难发现区别还是巨
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