运用平衡计分卡协助企业环境绩效评估和环境策略管理.pdfVIP

运用平衡计分卡协助企业环境绩效评估和环境策略管理.pdf

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
運用平衡計分卡協助企業環境績效評估與環境 策略管理 研 究 生 黃文怡 成功大學資源工程學系 指導教授 施勵行 成功大學資源工程學系 論文摘要 近來,世界永續發展及環境保護的趨勢,正將焦點集中在企業管 理的層次上,以歐盟通過的 ELV 、WEEE及 RoHS 為例,即對企業及 其製程與產品管理多所要求。透過全球供應網路的傳遞,這些衝擊也 延燒到我國,我國企業應亟思環境績效的提昇,並考慮以積極的環境 策略因應。本研究即以平衡計分卡(Balanced ScoreCard, BSC )為架 構,探討環境績效評估的可行性,同時運用平衡計分卡在策略管理上 的優點,作為企業推動積極環境策略的管理工具。因此將以詳細的環 境績效指標,進行探討、設計問卷及訪問廠商,並鎖定我國之電子業 及汽車業為研究對象。期能探討平衡計分卡實際應用在環境績效評估 及環境策略管理之可行性,同時透過問卷調查及統計分析瞭解產業環 境績效現況,並分析驗證平衡計分卡中諸多理論與適用性。 與中小企業之關連性 環境保護與能源保育議題水漲船高 ,加上國際間陸續通過相關環 保法規,企業對環境議題的態度必須開始從「因應型( reactive )」轉 變成「積極型( practive )」。加上貿易市場由國內擴展至全球,環境 議題也迅速的在供應鏈管理中造成極大的影響,像是一顆巨石所產生 的漣漪波及整個全球生產系統,越後端所影響的範圍將越廣;如公司 若要將產品賣到歐洲,其上游 之供應商也因必需提供綠色的零件或綠 化的製程而受到影響,因此綠色供應鏈管理 (Green Supply Chain Management)即是用管理的效果來影響整個漣漪反應。 然而中小型企業在供應鏈上為上游供應商,皆為代工商,從產品 原物料改善以及環境化製造都必須針對下游顧客的環境需求進行改 善,但是面對全球競爭者眾,在供應鏈上亦非主導,國內企業要如何 因應與顯現自我優勢,實為挑戰與課題。 - 1 - 為因應未來環境議題的風潮,以及綠色供應鏈之健全,對於提供 零組件或原料的中小型企業必須在現有的管理機制上,再加上有關 「永續發展」與「環境」的考量。除了保有目前與外部顧客的關係維 持外,更需要制定一套環境績效自我評估的機制以及進行策略性、主 動以及長遠的管理,不僅協助內部落實與執行環境策略,並瞭解其關 鍵行動與督促,更能凸顯其因應能力與環境績效表現。環境議題對企 業未來的影響不僅是訂單取得,更可能影響到企業的形象與競爭能 力,嚴重者甚至可能威脅生存。因此企業必須把握將這股「綠色風潮」 並視為挑戰,更成為「優勢」。 - 2 - 壹、研究動機 近來環境要求提升及國際間陸續通過環保法規,企業必須透過敏 銳的決策與技術革新來因應,加上貿易市場擴展全球,環境議題也迅 速在供應鏈管理中蔓延開。故企業不僅需制定一套環境績效自我評估 機制,更需要進行策略性、主動以及長遠的管理。環境議題的影響不 僅是訂單取得,更可能影響到企業品牌形象與競爭能力。事實上,已 有學者對環境績效與企業績效的關連性來進行研究,如 King和 Lenox (2001 ), Koner和 Cohen (2001 )等學者認為良好的環境績效可增加 公司財務市場的價值,環境管理在企業管理及策略運用日益重要。 然而一般企業過度注重財務績效,Kaplan 和 Norton (1992)認 為必須將績效考量範圍擴大,因此提出平衡計分卡之概念,主要圍繞 四個構面:財務、顧客、內部流程以及學習與成長,其有三個特色: 因果關係、績效驅動因素以及與財務連結。 平衡計分卡透過四個構面與衡量指標,以策略為聯繫橋樑,把計 分卡的量度連結在一連串的因果關係中,匯集成了策略運行的軌跡。 如 Johnson (19

您可能关注的文档

文档评论(0)

bhyq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档