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物理诊断科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 物理诊断科主任 岗位编号 所在部门 物理诊断科 岗位定员 1 直接上级 主管院领导 所辖人数（数量） 13 直接下级 物理诊断科副主任医师、超声诊断主治医师、护士、心电图主治医师、心电图住院医师、心电图技师 岗位分析日期 2004年12月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：组织制订物理诊断科的发展规划、工作计划和工作总结 工作时间百分比：5% 工作 任务 负责组织收集制订物理诊断科发展规划所需的资料和数据 根据医院发展战略，制订物理诊断科发展规划 参与医院年度工作计划的制订 根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 对年度计划进行分解，制订月度工作计划 组织落实月度工作计划，并监督执行 根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案 负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报 职 责 二 职责表述：负责物理诊断科相关制度的制订和完善 工作时间百分比:5% 工作 任务 组织制订物理诊断科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 负责总各项规章制度的监督执行 负责物理诊断科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职 责 三 职责表述：组织开展物理诊断科的日常工作 工作时间百分比：50% 工作 任务 组织开展本科室的质控工作，对物理诊断科工作人员的工作进行监督检查 组织开展超声诊断工作 组织开展疑难病例的超声诊断工作 组织开展介入超声工作 组织开展心电图的诊断工作 组织科内的对于疑难病例的机前讨论 职 责 四 职责表述：组织科里的科研教学工作 工作时间百分比:15% 工作 任务 配合临床与物理诊断科相关的科研 承担必要的肝脏超声引导下活检 组织总结工作经验，撰写相关论文 组织科内工作人员的业务学习 负责实习、进修人员的带教工作，并进行考核 职 责 五 职责表述：组织学科建设和人才培养 工作时间百分比：5% 工作 任务 制订本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查 职 责 六 职责表述：负责内部管理工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批 负责组织开展部门内各项资产和仪器设备的保管、维护、保养，及时报修 职 责 七 职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间百分比： 5% 职 责 八 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比： 5% 三、权限： 领导权，领导物理诊断科的工作 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权，对所属下级工作争议的裁决权 审批权，部门预算范围内财务开支的审批权 检查权，有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对物理诊断科各项职能履行情况的监督权 审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权 指导权，超声设备采购中的技术指导权 建议权，仪器设备的配置采购的建议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 临床科室、医技科室、后勤科室等 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 与患者及家属的联系 五、任职资格 教育水平 硕士研究生及以上学历 专业 临床医学、临床超声等相关专业 培训经历 临床超声相关业务知识的培训，管理知识和技能培训，医疗政策法规的培训 经验 15年相关岗位工作经验，10年以上管理岗位工作经验 知识 精通超声知识及技能，熟悉掌握传染病临床知识及相关内科技能，熟练掌握介入超声技术 能力 具有较强的领导及沟通能力，具有计算机办公应用能力，有良好的英语交流能力 从业资格要求 主任医师职称、医师资格证、医师执业证 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公环境，B超室、心电图室 工作时间特征 正常工作时间 备注 海量资料 超值下载 1