经济全球化背景下劳工运动.pdfVIP

经济全球化背景下的劳工运动： 现象、问题与理论* 余晓敏 提要：20 世纪70 年代以来的经济全球化对劳动过程、劳动体制、劳工权益以及劳工运动都产生 了巨大的冲击。血汗工厂的重现集中体现了全球劳工面临的苦境。90 年代以来的“反血汗工厂/公司 行为守则运动”作为关注劳工问题的新社会运动，代表着全球化背景下劳工维权和劳工赋权的第三条 道路。本文将以过去 10 多年该运动在美国的发展过程为分析对象，探讨以下三个问题。首先，借助 卡尔·波拉尼 （Karl Polanyi ）关于“市场—社会”间 “双向运动”的理论透镜，对 “反血汗工厂/公 司行为守则运动”中多元化的行动者及其行动进行分析；其次，结合相关的社会运动和劳工运动理论， 剖析该运动不同于传统劳工运动的特质；最后，以推进具有社会运动理论视角的劳工研究为出发点， 围绕该运动对于劳工维权和劳工赋权的影响力和局限性，提出未来研究面临的现实和理论问题。 关键词：反血汗工厂运动 公司行为守则 社会运动和劳工运动理论 一、引 言 20 世纪90 年代中期以来，北美和欧洲的工会与人权、消费者、学生及宗教等NGO 联 合起来发起了跨国性的“反血汗工厂运动”(anti-sweatshop movement) 。该运动以著名的品牌公 司为主要的批判对象，借助消费者和新闻媒体的力量，要求跨国公司承担“ 公司社会责 任”(corporate social responsibility ，CSR) ，在其全球性生产体系中制定 “ 公司行为守 则”(corporate codes of conduct) ，并建立多种监察机制促进守则的实施，从而达到在全球范围 内消除血汗工厂、促进经济与社会的公正、民主、平等的目的。 “反血汗工厂/公司行为守则运动”①开辟了全球化背景下维护劳工权益的第三条道路， 也预示着的全球化背景下劳工运动的新方向。90 年代以来复兴的劳工运动，促进了具有社 会运动理论视角的劳工研究的大发展②。这些研究不仅提出了以往的“制度主义”或“新制 度主义”研究范式所忽视的新问题，而且运用 “社会运动式的工会主义”和 “全球性社会运 动式的工会主义”的概念去把握新兴劳工运动的方向。作为新兴劳工运动的有机组成部分， “反血汗工厂/公司行为守则运动”已经成为一些具有社会运动理论视角的劳工研究的关注 点（Clawson, 2003 ），但尚未有研究者对该运动的特质、影响力和局限性进行专题研究。本 文将以起源于美国的“反血汗工厂/公司行为守则运动”过去10 多年的发展过程为分析对象， 探讨该运动不同于以往嵌入“资本—国家—工会”三方机制的劳工运动的崭新特质，并围绕 该运动对于劳工维权和劳工赋权的影响力和局限性，提出未来研究面临的现实和理论问题。 在讨论这些问题之前，笔者将简要概括新自由主义经济全球化的主要特征及其对劳动体制、 * 作为作者博士论文的部分内容，本文受益于香港科技大学社会科学部潘毅教授的长期指导。清华大学社会学系的沈原老师为 本文的写作提供了鼓励和大量建设性的意见。在此一并感谢。本文疏谬之处由作者本人负责。 ① “反血汗工厂”代表了运动在初始阶段主要诉求，“公司行为守则”的制定和监察则是运动发展到一定阶段的制度化产物。媒 体更多地将该运动称为 “反血汗工厂运动”，但以运动中“公司行为守则”为研究对象的学者则更多地将其称为 “公司行为守 则运动”。由于本文关注运动发展的整个过程，作者将该运动称为“反血汗工厂/公司行为守则运动”。根据具体分析的需要， 行文中有时将其表述为“反血汗工厂运动”，有时则为“公司行为守则运动”。 ②具有代表性的研究包括：Bronfenbrenner, et al. (eds.), 1998；Turner, ec al. (eds.), 2001；Clawson, 2003；Lopez, 2004； Milkman Voss (eds.), 2004；Fantasia Voss, 2004；Reynolds (ed.), 2004。 1 劳工权益、劳工