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摘要
中国农垦具有鲜明的本土特色,是在中国特殊历史条件下创建和发展起来的,长
期致力于我国现代农业建设的探索和实践。华南农垦(包括广东、广西、海南三大垦
区)创建57年来不断探索和创新具有农垦特色的管理体制。1983年以前实行计划经
济体制下的产业链生产经营模式,具有集约化生产、军事组织设计等特点。经历过事
业化管理、企业化管理、行政式管理、中央直属企业、中央企业下放到省、生产建设
兵团、中央和省区双重领导等多种管理体制。1984年开始市场化改革,21世纪初逐
渐建立起市场机制与计划手段相结合的管理体制。本文分析认为华南农垦管理体制变
迁具有自主创新性。 ’
基于以上分析,本文分为三部分。第一部分为引言和理论基础,包括一、二章,
第一章介绍有关的研究背景、研究范围和研究内容;第二章介绍企业制度理论、企业
组织结构理论以及国内外农垦管理体制研究文献。第二部分重点分析华南农垦管理体
制改革创新历程,包括三、四、五、六章,第三章从管理体制、组织结构、农业经营
制度分析华南农垦管理体制历史沿革;第四章针对政企不分、社企不分及公司制运作
难以规范的体制问题,剖析成因,提出对策;第五章运用新制度经济学理论分析管理
体制变迁受交易成本制约,存在路径依赖,是“渐进式”变迁;第六章以参与团队调研
的资料为基础,剖析广东湛江农垦管理体制创新案例。第三部分是结论与讨论。
研究认为:华南农垦57年来管理体制沿革历程是自主创新性成果。2l世纪初建
立市场机制与计划手段相结合的管理体制具有农垦特色:对外实行市场配置,对内进
行计划管理,是宝贵的理论创新经验。
关键词: 管理体制 创新 华南农垦
Abstract
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