马克思按劳分配释读与中小企业薪酬管理实践.pdfVIP

2010年第1期 改革与战略 NO．1，2010 第26卷(总第 197期) REF0RMAT10N STRATEGY (Cumulatively，NO．197) 马克思按劳分配释读与中小企业薪酬管理实践 范林榜 (1．中国矿业大学管理学院，江苏 徐州 221008；2．徐州师范大学管理学院，江苏 徐州 221009) [摘要】文章指出，分配问题具有鲜明的实践性，中小企业薪酬管理是按劳分配的实践基础。理解和掌握马克思按劳分配理论 能有效解决中小企业薪酬管理中存在的诸多矛盾和问题，中小企业在其薪酬管理中加强按劳分配理论实践也有利于促进马克思分 配理论的发展 。 关【键词】按劳分配；中小企业；薪酬管理 【中图分类号】F272．92 [文献标识码】A 文【章编号】1002—736X(2010)01—0162—03 Marx。sTheoryofDistributionAccordingtoWork