2008年5月人力资源师级技能答案.docVIP

2008年5月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册二：专业技能 一、简答题（本题共2题，第1小题12分，第2小题14分，共26分） 1、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 评分标准： 对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法： ①数据排列法； （2分） ②频率分析法； （2分） ③趋中趋势分析； （2分） ④离散分析； （2分） ⑤回归分析法； （2分） ⑥图表分析法。 （2分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分）