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网络组织理论对跨国公司战略联盟的阐释 郭英 2005年5月 摘要 随着经济 信息的 全球化 跨国公司实施 全球化战略 的同时 其组 织结构也正在由传统的价值链连接形式演变为纵横交错的网络组织 从内部结构 的合理性向外部协调的互动性发展 为解释这一现象 本文首先在已有经济学研 究成果的基础上 利用新制度经济学的交易成本论 新古典经济学的公司间合作 理论和能力基础论构建网络组织理论基础 对企业间形成网络组织的内在需要进 行理论解释 新制度经济学理论和新古典经济学理论分别从减少交易成本 利润 最大化的角度对企业间的合作趋势进行了原因分析 能力基础论或研究则是从企 业追求可持续发展和加强核心能力的角度对企业间的合作动机进行阐述 构成对 前两种解释的一个重要补充 由此 三个理论从静态和动态的角度 共同构成企 业间网络组织一个较为全面的理论基础 接着 本文以此为基础对作为跨国公司 外部组织形式之一的战略联盟进行实证分析 分别从成本节约 资源互补与外部 经济性三个角度 说明网络组织以其灵活性扩展企业的边界 通过发挥 组织化 市场 的功能 使跨国公司之间建立起战略联盟这一网络组织形式 可以为跨国 公司的发展带来优势效应 中图分类号 F270 主题词 网络组织理论 跨国公司 战略联盟 II Analysis of Multi-national Corporation Strategic Alliance by Network Organization Theory GUO Ying May 2005 Abstract With the globalization of economy and information, when the multi-national corporations employ the “global strategy”, the organization structure evolves from the traditional value chain link to the interlaced network structure, and develops from the internal rational structure to the external interactive coordination. In order to explain the phenomenon, this thesis first builds the theory basis for network organization among companies, by integrating transaction cost theory of new system economics, co-operative theory of neo -classical economics, and the competency-based research . The cost theory of new system economics and the co-operative theory of neo-classical economics show that the motives of corporation coordination are reducing cost and maximizing profit, and the competency-based research states that the motives are pursuing the sustainable development and