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2010年第1期读者有奖评刊表.pdf
“ ”
到位 ， 对 员工 中 出现 的 三 违 现 象 取 了 2 项 措施 。 第一 ， 与双 氧水装置 原 人 员、 特 种 作业 人 员的 自我保 护 意 识 ，
“ ”
监 督不 力 、 处 理 不 严 ， 致 使 员工 缺 乏 设计 单位沟通 ， 在氧化残液 分离器 上 设 坚 决杜 绝 三 违 现 象发生 。
2 一
严 谨 的工 作 态 度 、 思 想麻痹 ， 交 接班 计 安装压 力表和卸压 装置 ， 确保操作 员 ． 进 步健 全安 全 生 产规 章制度
时 没 有 严 格 按 照 装 置 规 程 进 行 操 作 ， 随时 分 器 工 作压 力 的大小 ， 或 全面检查 安全 、 工 艺 、 设 备等管理
了解 离 内
又 没 有认 真 进 行核 实 。 实现 氧化 残 液分 离器 自动 卸压 。 第二 ， 制度 的适 用性和可操作性 ， 修订完善各
公 司 消 防设 备 不 完 善 、 消 防 水 源 规 范 员工 交接班 工 作 ， 要 求在工 作交接 类安全 操作规程 ， 加 强设 备 的监 控管理 ，
不 足 、 缺 乏 自防 自救 能 力 ， 没 有制 订 时 ， 上一 班 操作 员把 装置 的工 作状态 向 严格执 行作业现场 巡 检制度。
一 一
5 工 一
全 面 、 系统 的应 急救 援 预 案 ， 平 时演 下 班 操作 员交代清楚 ， 下 班 操作 员 ． 组 织 员 丝 不 苟 地 做 好 交接
练 不够 ， 致 使 对 突 发事 故 无 法 采 取 有 与上 一 班 操 作 员 当面 核 实 装 置 运 行状 班 组 工 作
效 的措施 及 时控 制 。 态 ， 双 方要 签订交接班 记 录 ， 以免 留下 严格 落 实 各项 交接 内容 ，
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