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管理50本 一、管理 切斯特·巴纳德：《经理的职能》； 帕克福列特：《动态的行政管理》； 亨利·法约尔：《工业管理和一般管理》； 戴尔·卡耐基：《怎样赢得朋友和影响别人》； 彼得·德鲁克：《管理实践》； 亨利·明茨伯格：《管理工作的性质》； 赛姆勒：《独树—帜》； 二、领导 尼科罗·马基雅维利：《君主论》1513； 亨利·福特：《我的生活和工作》； 彭斯：《领导》 华伦·贝尼斯 伯特·纳纽斯：《领导者》； 沃特森：《一个企业和它的信念》； 三、复杂性 马克斯·韦伯：《社会组织与经济组织理论》； 阿尔弗莱德·斯隆：《我在美国通用汽车公司的年代》； 阿尔弗雷德·钱德勒钱：《战略与结构》； 麦克· 古德、马克斯·亚历山大 安德鲁· 坎贝尔：《公司层次的战略》； 四、人们 贝尔宾：《管理队伍》； 弗雷克·赫兹伯格 ：《激励因素》； 道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》； 亚伯拉罕·马斯洛：《激励与个性》 五、顾客 亚当·斯密：《国富论》； 爱德华兹·戴明：《走出危机》； 约瑟夫·朱兰：《质量的计划》： 菲利普·科特勒：《营销管理》 泰德·列维特：《营销中的改革创新》 六、全球化 迈克尔·波特：《国家的竞争优势》： 克里斯多弗·巴列特 舒曼特拉·戈沙尔：《超越界限的管理》： 大前研一：《没有国界的世界》 理查德·帕斯卡 安东尼·艾索斯：《日本企业管理艺术》； 冯斯·琼潘纳森：《跨越文化浪潮》 七、未来 彼得·德鲁克：《不连贯的年代》； 汉迪：《非理性的年代》； 埃厄文·托弗勒：《第三次浪潮》； 格雷·哈默尔 C·K·普拉哈拉德：《为未来而竞争》； 八、复兴 罗莎贝丝·莫斯·坎特：《变革大师》； 彼得斯和沃特曼：《追求卓越》： 帕斯卡尔：《艰难的管理》： 彼得斯：《管理的解放》 沙因：《组织文化与领导》； 阿基里斯和施翁：《组织内学习》； 彼得·圣吉：《第五项修炼》 九、竞争 孙子：《孙子兵法》： 迈克尔·波特：《竞争战略》 十、效率 弗雷德里克·泰勒：《科学管理》： 詹姆斯·钱辟 迈克尔·哈默：《重造企业》 十一、战略 伊戈尔?安索夫：《公司战略》 亨利·明茨伯格：《战略计划的兴衰》： 大前研一：《战略家的思想》 十二、乐趣 帕金森：《帕金森定律》； 汤赛德：《提升组织》 管理25本 弗雷德里克·泰勒：《科学管理》： 亨利·法约尔：《工业管和一般管理》 切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》 马克斯·韦伯：《社会组织和经济组织理论》； 梅奥：《工业文明的社会问题》： 麦格雷戈：《企业中人的方面》 阿吉里斯：《个人与组织：互相协调的几个问题》： 坦南鲍姆和施米特：《如何选择领导模式》 赫伯特·西蒙：《管理决策新科学》： 戴尔：《伟大的组织者》： 利科特：《管理的新模式》 布莱克和穆顿：《新管理方格》： 菲德勒：《让工作适合管理者》： 西肖尔：《组织效能评价标准》 赫茨伯格：《再论如何激励职工》： 洛希：《组织结构与设计》 麦克利兰：《权利的两面性》 卡斯特和罗森茨韦克：《组织与管理：系统与权变的观点》； 亨利·明茨伯格：《经理工作的性质》 弗鲁姆：《管理决策新论》： 彼得·德鲁克：《管理：任务、责任、实践》； 孔茨：《再论管理理论的丛林》 威廉大内：《z理论》， 彼得斯和沃特曼：《追求卓越》 25．帕斯卡尔和阿索斯：《日本的管理艺术》 《大师：世界50位管理思想家》 管理是我们时代的艺术和科学，管理思想家已成为时代的领袖和舵手。他们的思想——在知识和智力资本时代——就是新的公司通货。让我们面对这样一个事实：你不可能把大师们的所有著作都读完，并将他们的理论应用到自己的企业中去。但是我们都知道，成功的企业正是那些以创新的方法把最好的理论应用到管理中去的公司。你怎样才能紧跟管理理论的发展呢？《大师》就是答案。克雷纳这位世界领先的管理大师评论家，把最杰出的管理大师都收录在这本独特而全面的指南中。他以简明易懂的方式，对每位大师的主要思想以及他们对当今企业管理所产生的影响和长远价值都作了归纳总结。 目录: 引论 A 伊格尔·安索夫 克里斯·阿吉瑞斯 B 切斯特·巴纳德 华伦·本尼斯 马文·鲍尔 C 戴尔·卡内基 詹姆斯·钱辟 艾尔弗雷德·钱德勒 D W.爱德华兹·戴明 彼得·德鲁克 F 亨利·法约尔 玛丽·帕克·福莱特 亨利·福特 G 哈洛·季宁 休曼特拉·戈沙尔 H 加里·哈梅尔 查尔斯·汉迪 布鲁斯·亨德森 弗雷德里克·赫茨伯格 吉尔特·霍夫斯泰德 J 艾里奥特·雅克 约瑟夫·M.朱兰 K 罗萨贝斯·莫斯·坎特 菲利普·科特勒 L 西奥多·莱维特 库尔特·勒温 M 道格拉斯·麦克格里格 尼可罗·马基雅维里 亚伯