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国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 国家职业资格二级 论文题目：保险业人才的流动与流失 的现状、动因及对策分析 姓名： 身份证号： 准考证号： 所在省市：山东省济宁市 所在单位：泰康人寿保险股份有限公司济宁中心支公司 保险业人才的流动 与流失的现状、动因及对策分析 XX 泰康人寿保险股份有限公司济宁中心支公司 摘要：最活跃、最具能动性伴随国内保险业的迅速发展，一个十分突出的问题摆在各大保险公司面前，即保险人流失严重的问题，这已经成为目前制约保险公司快速发展的瓶颈。本文首先对现状进行了概述，然后分析了我国保险人流失的原因，并提出了相应的对策。 　　关键词：保险代理人；流失；保险代理人制度；培训 　　一、我国保险现状 　　保险代理人是指根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或个人。保险人通过与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务及其他代理事项，委托保险代理人代其办理保险业务。　　保险经纪对中国来说是泊来品，是自1992年美国的友邦保险公司进入我国后才引进的。泊 　　全球著名的波士顿咨询公司公布的调研报告显示，每年中国的保险行业代理人总体流失率高于50%，其中，保险公司第一年的业务员流失率最高，甚至高达70%至80%。我国第一批保险代理人坚持做到现在的还不足10%，而一线代理人的流失率一般在80%。