计算机人事管理系统总体设计浅析.pdfVIP

维普资讯 一 Ic 人智 葶岐 妇 销 Lf ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 计算机人事管理系统总 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 一 汉光机械厂 ·胡 娜 ·一 研建一个系统是复杂的，要做许多具体工 散，人员层次繁多，人事工作方面 的信 息量 作，如确定系统 目标，选购硬件，开发软件， 大，对硬件的要求是计算机本身要有足够大的 配置数据库，培训人才等。但最关键的一个 问 存贮空间。本系统选用的是：IBM--PC／XT， 题是如何确定与设计一个合理的系 统 总体 结 支持软件为：DOS2．00tDOS3．00。鉴于我国 构，是保证系统取得成功和卓有成效的首要条 某些单位人事管理部门的实际力量和近来微计 件 。‘ 算机更新换代频繁，一般 中小型企业单位，应 计算机人事管理信息系统是riG(汉光)MIS 以急先搞，循序渐进，逐步完善。边建库，边 中的一个子系统。为保证能高质量高速度地建 利用为指导思想，采用微机起步效果较好。 立一个人机高度融合的计算机人事管理信息系 三、系统规划编制 统，系统设计中必须主要考虑 以下问题。 为了使设计出的人事管理信息系统适应于 一 、 系统功能 企业发展和变化的需要，规划编制框框需订得 考虑系统功能首先根据工厂和职能部门的 较大，允许在执行过程 中随条件和环境的变化 需求，确定系统建立的 目的和 目标。根据这种 作部分的、必要的调整。本系统吸取了图表直 目的和 目标进行深入细致的调查研究。调查的 观醒 目，简捷 明确，便于讨论与检查修改等特 主要内容是t对现有系统的定性调查 (如t组 点。系统规划编制是以图表形式表 现 的 。 此 织机构，工作流程，功能处理特点等)，对现 外，还绘制了{ 有系统的定量调查 (如；收集原始凭证，各种 1． 人事管理组织分工图。 输出表格，各类数据特征统计，手工计算量处 2． 人事管理业务 内容分析图。 理等) |对系统环境及实现条件的调查， 以及 3． 系统实现流程 图。 国内外的经验教训。再结合企业人事管理工作 四、数据库的设计 的具体情况，在分清、弄清实际需要和将来发 展以及要用计算机来实现的各项工作基础上， T． 数据库设计中应注意的事珥 首先拟定 “系统功能说明书”和 “输入输出要 (1)使用多层次的多个数据结构为好。饲 如对人员基本信息入库等数据，都可 以放在临 求说 明书” 时库中存贮，称为一级库，经检查，处理确保 ． “系统功能说明书”的拟定，必须考虑各 韩需要的轻重缓急，脚踏实地的规定短期和长 数据无误后 ，按职能部门类别入库，称为二级 库 既提高数据可靠性，又提高查询速度 。 远的实现目标，确定系统规模，系统组成 以及 (2)数据共享。力求对每条基本信息数据 宴现方