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国家火炬计划火炬软件产业基地软件人才分析作为智力密集型的软件产业，人才是企业成长和产业发展的第一要素。目前，火炬软件产业基地的软件企业与国外软件大企业相比，公司规模小，员工人数超过1000人以上的软件企业所占企业总数的比例不足1%，而50人以下的小企业则超过了70%。和全国软件产业的人才状况一样，目前基地软件人才所面临的主要问题之一也是软件人才总量的供不应求和结构的不尽合理，这已经成为制约基地软件产业发展的一大瓶颈。诚然，解决软件人才的供求关系更多地是应借助于国家软件人才培养体系的建设，但作为软件人才需求主体（软件企业）聚集的火炬软件产业基地，在解决软件人才的总量供应以及人才结构的合理性方面，特别是在解决软件人才的“适用性”方面也扮演着非常重要的角色。而其中建立和完善适合基地软件产业发展需要的软件人才培训体系是解决软件人才结构合理性问题的关键，只有这样，才能更好地为基地软件产业的发展提供更高素质的适用人才。 2006年33家火炬软件产业基地累计总人数近78万人，其中软件从业人员总数超过62万人，软件从业人员占基地总人数的80%以上；其中经认定的软件企业人数达22.82万人，占基地总人数的29%以上。基地总人数和软件从业人数分别从2000年的10万人、6.5万人，增长到78万人和62万人，年均增长率分别为40.8%、45.77%。 一、 基地从业人员总数2006年底，33家基地共有入