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工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商 房地产开发企业薪酬与激励 房地产开发企业薪酬与激励 主讲人简介 部分管理咨询项目经验： 发展规划 中铁某局集团“十二五”战略规划 中铁建设集团组织结构调整和发展规划制定 中化四建公司战略发展规划 组织管控 中铁建工集团组织管控设计 中铁三局集团组织管控设计 组织优化 中铁建设集团组织结构调整和发展规划制定 燕山石化玉龙工程公司组织结构优化 张何之 上海慧朴企业管理有限公司总经理 山西省安装公司组织结构调整 中建协经营管理专家委员会理事 山西省电力勘测设计院组织结构调整 中国精益建造技术中心高级顾问 流程设计 复地集团商业地产流程优化 清华大学职业经理训练中心讲师 复地集团组织管控与业务流程优化 手机 项目管理 中铁二局城通公司地铁施工项目最佳实践 信箱：zhanghezhi@ 中国水电集团基础设施项目实施指导手册开发 工作经历： 卓越绩效 山西省电力勘测设计院卓越绩效管理模式辅导实施 合伙人 上海攀成德管理顾问公司 上海电力世博保电/工程余废料管理卓越绩效提升 运营经理 中国平安集团全国后援管理中心 信息系统 中国水电集团路桥公司综合项目管理信息系统开发 主任助理 西安交通大学EDP中心 平安集团全国后援管理中心集中运营指挥系统规划与实施 制造经理 联想电脑集团南方厂 绩效薪酬 山西省电力设计院绩效考核与薪酬激励体系设计 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 2 1 工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商 房地产开发企业薪酬与激励 房地产企业人力资源管理体系 • 人力资源管理体系核心框架 • 人力资源规划 • 岗位管理 • 素质评价 • 招聘管理 • 培训管理 • 绩效管理 • 薪酬与激励 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 3 房地产开发企业薪酬与激励 企业人力资源管理发展趋势 Economic of Scales Return on Investment Economic Value Added 企业发展阶段 1960’s 1980’s 2000+ 标准化 以市场为中心 以客户为中心 商业重点 经济规模 效率 经济的增值 总部的控制