年ERP关键用户培训_HR_组织管理_V1.0.pdf

湖南电力ERP项目关键用户培训教材 HR-组织管理 2011年5 月 提纲  基本概念  流程介绍  业务规范  操作案例  系统内练习  答疑 文件名:用户培训材料_HR模块 创建人: 第2 页 审核人: 基本概念 反映目前的组织结构和组织结 根据组织策略和业务管理的 构调整计划，包括部门设置、 要求，维护岗位职责描述。 岗位设置、人员配备情况。 ‚组织管理‛ 搭建企业的组织架构 维护面向职务或职位的能力 素质要求，实现能力素质管 通过保持人员与岗位的‚一对 理理念以及能力素质模型在 一‛关系，反映岗位空缺信息 系统中的体现。 文件名:用户培训材料_HR模块 创建人: 第3 页 审核人: 基本概念 湖南省电力公司本部 组织单元 描述存在企业中的业 务单位，多个组织单位 和它们之间的相互关系 组成了组织结构。 劳动组织科 员工管理科 预算科 会计科 资产科 文件名:用户培训材料_HR模块 创建人: 第4 页 审核人: 基本概念 职务即职级 县、处级 不同职位的相同属性即 职务。 正科级 采购员 办事员级 文件名:用户培训材料_HR模块 创建人: 第5 页 审核人: 基本概念 职位即岗位 在系统中，员工与企业的关系