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就业创业部知识问答 一.选择与判断 1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 ,平均每周工作时间不超过四十四小时 2.就业信息一般的特点不包括的是物质性 3下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式介绍信 4.目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是心理式提问 5.高校毕业生的就业见习期限一般为六个月 6. 高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于可以缓缴营业税 7.申请小额贷款的额度一般最高不超过?五万元 8.下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是请长假 9.学校负责就业工作的职能部门为招生就业处 10.我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议》 11.以下不属于“五保一金”包含的内容的为社会保险 12. 人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 13.办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是合法权益问题 15. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期试用期含在劳动合同期限内劳动合同约定试用期的 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。。。 选聘的高校毕业生在村工作期限一般为。 “三支一扶”服务期满考核合格大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的， 笔试成绩加分参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加分；参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加分 自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得%的贴息支持。申请暂缓就业的毕业生应向学校提出申请，经学校审核批准后，签订《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》或《普通高校毕业研究生暂缓就业协议书》。 42就业信息一般的特点不包括的是物质性 43目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是心理式提问 44用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天日 45仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为9人 46高校毕业生的就业见习期限一般为六个月 47高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于可以缓缴营业税 48申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱?五万元 49劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬百分之一百五 50在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是私有制单位剥离出来的富余劳动大军 51以下不是就业所需的能力的是职业规划能力 52学校负责就业工作的职能部门为招生就业处 53我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议》 55人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 56办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是合法权益问题 57下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式介绍信 58户口迁移证由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 59学校学生档案由招生就业处递转 60公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为审查 61高等职业学校毕业生的就业政策为不包分配，自谋职业原则 63劳动合同的变更程序提议，协商，签订 64提出解除劳动合同必需提前的时间为30天 65流动人员人事档案的政策规章不包括《流动人口法》 66本科毕业生就业计划每年编制1次 67材料应在毕业生派遣2周内寄送毕业生报到单位 68调整改派须在1年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续 69动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一月内订立书面劳动合同。 70劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 71劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳