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湾里区名师评选实施方案 一、指导思想 为加强全区中小学骨干教师队伍建设，促进教师专业化发展，建立健全教师健康成长的评价激励机制，决定在我区开展“名师”评选活动。为使本项工作规范化、科学化，特制定本方案。 二、评选原则 1. 坚持公开、公平、公正、择优的原则。 2. 名师评选每两年进行一次，不设终身制。 3. 对于在行业内普遍公认、社会声誉极高的一线教师可破格选拔。 三、评选范围 全区各中小学、幼儿园教师。 四、评选条件 1.师德师风。忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，具有良好的职业道德，依法执教，爱岗敬业，教书育人，为人师表，在我区学生、家长及社会中享有较高声望。 2.基本能力。具有相应学段的教师资格证书和国家规定的合格学历，参加继续教育培训取得培训合格证书和普通话证书；中学教师要求有中学高级职称，小学教师要具有小学高级职称，特别优秀者可放宽到中级。 3.业务能力。承担一线教学工作，近六年有大、小循环教学经历或连续三年担任毕业班教学；具有先进的教育思想，系统的教育理论，丰富的教学经验，独特的教学风格，在区级以上教学竞赛中获奖；积极承担班主任工作且成绩显著，能够把素质教育思想贯穿于教育教学的全过程，所教班级学生学习兴趣浓、积极性高、主动性强，学生整体素质明显提高；所教学科在统一考试或抽查中成绩优良；掌握先进教学方法和现代教育技术，并能够较好地运用信息技术进行辅助教学。 4.科研能力。具有较高的教科研水平，主持或参与市级及以上教育教学课题；在市级及以上公开发行的刊物发表教学教研论文。积极参加青年教师和农村骨干教师的培养工作，指导和帮助他们提高教育教学水平和教研能力，并取得明显效果。 五、评选名额 名师评选名额8名 (含幼儿园教师)。 六、评选程序 （一）推荐 教师本人提出申请，填写《湾里区名师申报表》，和自评材料（一式五份）交区“三名”评选工作领导小组办公室。 （二）筛选 区“三名”评审工作组成员按照条件，逐一审核，初步确定名师候选人。 （三）评估 区“三名”评审工作组成员深入到候选人所在学校，通过民主测评、座谈、听课、查看教师资料等形式，听民意，查实情。 （四）初定 区“三名”评选工作领导小组根据考查情况，初步确定名师人选并张榜公示。 （五）审批 区“三名”评选工作领导小组将公示结果上报区政府批准，区人民政府授予“湾里区名师”称号。 七、名师的义务与待遇 （一）名师所要履行的义务 1.不断提高教学水平、教科研水平和教学成绩。每学年至少承担两次以上公开课、观摩课或示范课。 2.名师在任期内须通过师带徒的形式，与青年教师结对子，指导教育教学，使其在现有基础上有明显提高。 3.承担区级以上学科专题研究、教改实验和教学科研任务。 （二）名师享受的待遇 1.区政府颁发荣誉证书。 2.省市级骨干教师、学科带头人优先推荐。 3.每位名师由区人民政府按500元/月发放补贴。 八、名师管理 1．实行动态管理，优存劣汰。名师任期两年，不设终身制。期满后名师资格及待遇自然终止，可按规定重新参加评选。 2.建立名师考核制度。对名师实行定期考核，建立考核档案，每年复查一次。对平时出现有损该荣誉称号的名师，以及不能履行义务的名师，经反映和调查属实，即取消荣誉称号和待遇。脱离教学岗位或调离本区者，其“名师”资格自然取消。