日本企业的“人本主义”体制.docVIP

日本企业的“人本主义”体制现代日本的企业界全体(或称企业体制)的根本特征是什么? 要理解日本的企业，有必要对围绕企业的各种现象逐一进行实证方面以及理论方面的分析，也就是对个体现象的分析努力是必不可少的。但是只做到这一点还不够。从企业界整体的市场观点出发，对逐个现象进行综合的分析工作，也是说，全体性、综合性的分析努力是同等重要的。 对“个体方面的理解”及“整体方面的理解”，以怎样的顺序、通过何种程序进行安排，才是最有效的聪明行为，对这一问题，我们还不太清楚。但如果说，通过积累“个体方面的理解”便能看透全体的话，那未免太天真。或者，“出发点就必须从全体着手”，那也是言过其实。存这两极之间如何学握平衡，这是摆在个研究者面前的、决定其有关方法立场的重要课题。 我的立场是：现在对个别现象我认为已有一定的理解，在此对全体方面的分析进行大胆的尝试。鉴应该有更多的人在近期就“个体与全体的平衡”发表议论、我在此就“日本企业的根本特征”从全体的立场，提出我本人认为可以信赖的观点。当然，我并不认为本章所采取的场是理解日本企业界的唯场。也可以有与本章立场相同的、从其他角度出发对“整体看法”的分析研究。如果有与本章观点、有争议的分析研究，那更好。如果本章能起到一个砖引玉的作用的话，可以说这个有其一定的意义。 2．企业体制的三个要素 企业行为有各种各样的人以各种各样的方式参加