管理培训生-新经理甄选.pdfVIP

管理培训生/新经理甄选 ® Applicant Profile Management ® 是基于管理者关键成功要素，主要针对初中级管理者而开 Applicant Profile Management 发应用的评估工具，其效度已在众多行业得到充分验证。Applicant Profile® Management 帮助企业迅速识别具备高管理潜能的员工，从而创建一个大型“管理人才池”，以备管理 者遴选，加快企业在瞬息万变的市场环境中的竞争力。研究发现，与低得分者相比，高得 分者被其上级评定为“出类拔萃”的可能性高出82% ，被认为符合提拔要求的可能性高出 ，被评价为优秀团队领导和团队组建者的可能性高出 。 50% 60% Applicant Profile® Management 评估维度 人员管理和沟通 评估与他人建立关系的能力，在矛盾分歧下维持建设性工作关系的能力，适当管理和影响 他人的能力。涉及表现出说服沟通、主导与他人有效互动、处理人际冲突、清晰给予业绩 反馈、促进团队士气、展示人际敏感性等方面的技巧。 管理和适应变革 评估对变化