人事管理信息系统毕业设计论文.doc

前　　言 人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段。以前传统人工的管理方式存在着许多缺点，如：人员管理混乱——员工职务的变动、职称的改变使得基本工资分配与福利分配不能及时得到更新，工资统计不明、漏项、增项，从而过多地引发人事纠纷，管理人员分配过多，工作效率低、保密性差等一系列问题。 随着社会经济的迅速发展，各企业部门都需要有一个完整的管理系统来合理利用各种信息资源以达到多种工作项目的科学管理、合理安排，提高工作效率以更快地顺应当前形式的发展。再则，信息技术的迅猛发展，设备的完善，员工素质的不断提高，利用人事信息进行管理已成为可能。 人事管理信息系统主要功能是针对员工基本信息，员工工资计算，员工考勤信息，员工培训情况以及员工福利分配问题进行的系统化设计。首先, 系统管理模块主要包括用户的添加，用户密码的修改，用户的删除以及系统初始化配置包括工资表的设置、部门设置、职称设置、政治面貌设置、文化程序设置、员工类型设置。其次,员工基本信息包括员工信息的登记、修改以及查询,员工考勤信息包括员工上班情况的登记、修改、查询,员工培训信息记录每次培训项目的基本情况、必要时作相应的查询,员工福利费信息也包括基本的福利情况,并可进行相应的查询。最后, 员工工资计算通过查询员工工种分配基本工资，查询与职称相对应的福利分配得到福利费，以及通过查询员工平时的考勤信息进行相应的扣减，从而系统生成员工的最终工资发放数量。 人事管理信息系统主要特色：用户操作简单、强大的用户权限管理、灵活的制表功能。 人事管理信息系统的设计小组分别由吴光均、王旭辉、王冬飞三位成员组成。人事管理信息系统的系统分析与概要设计由三人一起完成，全组统一填写毕业设计任务书。吴光均任组长，落实全组毕业设计课题，填写开题报告，负责系统管理模块及工资管理模块的编写，组装系统及运行测试，并填写相应的测试报告及组合总体的用户手册，打包应用程序及记录刻成光盘，组装和整合毕业设计文档。王旭辉负责员工基本信息和员工考勤管理两个模块的编写，对其进行详细设计与代码的编写，对两个模块的模块测试及其毕业设计文档中相应测试报告的编写，完成这两个模块的用户手册的编写。王冬飞负责培训管理和福利管理两个模块的编写，对其进行详细设计与代码的编写，对两个模块的模块测试及其毕业设计文档中相应测试报告的编写，完成这两个模块的用户手册的编写。 目 录 摘 要 3 关　键　字 3 第1章 系统分析 4 1.1 开发背景 4 1.2 任务概述 5 1.3 项目开发计划 9 1.4 数据流图和数据词典 10 第2章 概要设计 27 2.1 系统结构 27 2.2 处理流程 27 2.3 数据库设计 29 第3章 详细设计 34 3.1 登录模块 34 3.2 主模块 36 3.3 员工信息管理模块 37 3.4 员工考勤模块 41 3.5 员工工资模块 45 3.6 福利管理模块 50 3.7 培训管理模块 54 第4章 系统测试 58 4.1 测试计划 58 4.2 测试结果说明 60 第5章 用户手册 67 5.1 系统主要功能 67 5.2 运行环境要求 67 5.3 数据库系统：SQL SERVER 2000系统安装与初始化 67 5.4 运行说明 67 第6章 毕业设计小结 77 致 谢 78 参考文献 79 摘 要 本系统为人事管理信息系统，由六大模块组成：员工基本信息模块、员工考勤管理模块、员工工资管理模块、员工培训管理模块、员工福利管理模块以及系统管理模块。系统初始设置在系统管理模块中，可根据管理员的要求进行设置。员工工资管理可根据员工基本信息、员工考勤信息管理和员工福利管理三部分来核算统计。员工培训管理可依据员工基本信息来进行培训。根据需要可分别打印出各模块的信息。人事资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人事资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让管理员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。 关　键　字 员工、考勤、福利、培训、工资、打印、查询、用户。 Abstract This system is the personal management information system, constituting from the six greatest molds piece: The basic information , employee of employee tests to manage , employee wages management ,employee training management , employee welfare man