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隆平高科的股权激励政策 企业简介 隆平高科是由湖南省农业科学院、湖南杂交水稻研究中心、袁隆平院士等发起设立、以科研单位为依托的农业高科技股份有限公司，公司成立于1999年6月，是一家以光大袁隆平伟大事业，用科技改造农业，造福世界人民的农业高新技术企业，成立之初注册资本1.05亿元。2000年5月发行A股，2004年12月，长沙新大新集团有限公司受让湖南省农业科学院的全部国有股权，成为公司控股股东2006年完成股权分置改革，成为完全市场化运作的现代上市公司。 公司以杂交水稻为核心，以种业为主营业务方向，以农技服务创造价值。是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。/员工持股/员工收购根据法律、职务、考核等条件，确定激励对象的范围为：公司的董事（不包含独立董事）、高级管理人员及公司核心经营管理、业务人员。3年中出现了较大的波动2007年，种子行业处于周期性行业低谷，隆平高科通过科研创新、产业并购等方式，巩固了公司在行业内的领先地位；另外，通过资本市场、土地转让等投资收益，在行业低迷的不利大环境下完成了股改业绩承诺。2年，隆平高科完成营业收入7.12亿元，较上年同期减少2.4亿元。其中原因为2007年公司主动调整产品结构，以及转让控股子公司湖南青竹湖置业公司的股权