郑州牧专李紫珊职业生涯人物访谈报告.docVIP

“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛参赛作品 职业生涯人物访谈报告 走近职场人物，坚定职业信念 参赛者姓名：李紫珊 参赛者性别：女 参赛学校： 郑州牧业工程高等专科学校 院系班级： 外语系应用英语（会展方向）09-1班 学 号： 222009111036 职业目标： 会展业职业经理人 指导教师： 吕全建 冯 英 崔 永 李 燚 手机号码： 电子邮箱： 282848159@ 目 录 一、职业生涯人物选取 二、职业生涯人物简介 三、访谈过程简介 四、访谈心得体会 1. 访谈问题分析 2. 目标职业分析 3. 自身认识变化 4. 对自己就业和将来职业发展的思考 附件：职业生涯人物访谈记录 1. 访谈问题清单 2. 访谈对话展现 走近职场人物，坚定职业信念 郑州牧业工程高等专科学校 李紫珊 一、职业生涯人物选取 郑州国际会展中心人力资源部经理—王晋南 二、职业生涯人物简介 个人基本资料 年龄：29 总工龄：8年（会展中心工龄：5年） 学历：本科 健康状况：健康 婚姻状况：已婚 户口所在地：郑州 工作经历及主要工作职责描述 1.2002年7月—2004年6月，在郑州恒盛涂料有限公司（私营、注册资金人民币50万），担任总经理。 2.2004年7月—2005年5月，在新乡大河咨询管理有限公司（私营、注册资金人民币100万），担任法务部部长兼任办公室主任。 3.2005年5月—2006年6月，在郑州国际会展有限责任公司（国有独资企、注册资金人民币5000万），先后在展务部、综合部工作。2005年5月—6月在展务部主要负责工程搭建工作。2005年6月—2006年6月，在综合部担任文秘兼任办事员。 4.2006年6月—2007年12月，因市政府将郑州国际会展中心委托于香港管理公司管理，从2006年6月1日起，担任郑州国际会展中心人力资源部职员；在2007年6月—12月，协助常务副总经理负责人力资源部的日常工作。 5.2007年9月—至今，在郑州国际会展有限责任公司共青团团总支书记（中层正职）。 6.2008年1月—2010年11月，在郑州国际会展中心担任人力资源部副经理。 7.2010年11月—至今，在郑州国际会展中心担任人力资源部经理。 8.2011年3月—至今，在郑州国际会展中心担任行政委员会成员。 9.2008年9月—至今，被郑州牧业工程高等专科学校外语系聘为客座教授兼专业建设指导委员会委员（会展英语专业）。 10. 2009年9月—至今，被郑州外商管理学院聘为客座教授。 教育背景 2000年9月——2002年7月 河南财经学院 法律专业 （大专） 2004年3月——2006年1月 郑州大学 法学专业 （本科） 其他特殊技能或能力 技能： 1.企业培训师 2.助理人力资源管理师 3.助理政工师 4.ISO9000（2008）质量认证内审员 其他技能： 写作、组织协调、企业管理 个人荣誉： 1.在郑州市国资委举办的2008年度“依法治企”法律征文活动中，获得优秀奖。 2.2006年度郑州国际会展中心优秀员工。 3.2009年度被郑州市国资委评选为“优秀党务工作者”。 访谈过程简介 大二期间，我很庆幸能有机会在郑州国际会展中心进行实习实训活动，作为生产实习小组组长，我和人力资源部的王晋南经理联系比较密切。这次做职业生涯人物访谈，我就想到了他。于是我把访谈提纲写好，提前给他发了过去。王经理也在百忙之中抽出时间，浏览了访谈问题，并安排了采访的时间地点。 带着种种疑问和期冀， 2011年9月16日（周五）上午9:30，我准时走进了郑州国际会展中心的人力资源部办公室，对王晋南经理进行了访谈。本次采访时间前后持续将近一小时，采访问题有十余个，主要涉及到郑州国际会展中心的经营管理、郑州市会展业的发展状况以及作为一名优秀的中高级会展管理型人才所应具备的素质能力等。 通过这次职业生涯人物访谈，我对会展经济的发展有了深刻地认识，看清了自身的优势和不足，找到了与目标职业之间的差距，进行了有效的职业探索和职业环境认识，使我更加清醒地了解了社会行业对人才的需求，找到了今后我职业发展的动力和方向。如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径等。检验和印证之前通过其它渠道获得的信息，获得了职业生涯决策的相关信息。总而言之，这次职业生涯人物访谈，让我受益匪浅，感慨颇深！ 四、访谈心得体会 1. 访谈问题总结 2.目标职业分析 3.自身认识变化 4. 对自己就业和将来职业发展的思考 “联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛参赛作品 24 参赛选手 郑州牧业工程高等专科学校 李紫珊