企业培训案例教学实施步骤.pdfVIP

职工培训 一、开宗明义，阐明培训教学目的 常言道：良好的开端是成功的一半。培训教师在这 个过程中，要简单扼要地把培训的目的和要点告诉受 训者，其中如何把握切题点需要一定的技巧。 培训教师开场时既不能说很长时间，使受训者不 知所云，又不能让受训者在还没有 “热身”的情况下， 就开始进行激烈的运动。有经验的培训教师会根据不 同的受训群体，不同的授课内容，不同的培训目的，采 取不同的引导方式。如笔者在厂长和经理培训班上进 行案例