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- 2017-08-27 发布于河南
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一般来讲,签约分为两种:签offer 和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远
不及后者。下面分别来介绍。
1、签offer
offer 一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,
表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一
个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟
你签署一个这样的offer,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。
在此提醒大家,签offer 前应了解以下几点:
1)offer 的作用。
offer 是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同样,
对公司的约束力也不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。所以,如
果你非常想去这家单位,一定要和他们签三方,这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不
肯和你签三方,只签offer,那说明它无法帮你落户,这种情况在北京和上海的企业中比较
常见,因为受到户口指标的限制,很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案,所以他们无
法跟你签三方,只能签offer 。这种情况下,你将面临两种选择:要么,在毕业前找一家单
位挂靠户口和档案(如天津人才市场),即和这家单位签三方;要么,毕业时户口和档案被
打回原籍。无论哪种情况,结果都是一样的:毕业后,你
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