新劳动法辞职工资的计算.docVIP

劳动合同法下的工资计算 1、按劳动法的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11 天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： 　　A、制度工作时间（不含周末及法定假日）的计算： 　　年工作日：365天-104天(休息日)-11 天(法定节假日)=250天 　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月 　 　B、日工资、小时工资的折算： 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 　C、加班工资的计算： 　　每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 　　法定公休日的加班工资：日工资 ×200%（周末加班工资按2倍计算） 法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算） 2、按上述规定的工资应为： 　　正常工作时间的工资应为：约定的月工资 ÷21.75天×加班天数 　　平常加班的工资：日工资÷8小时×(实际工作时间-8)小时×150% 公休日加班的工资：日工资×200% 公休日加班并延时加班工资：日工资÷8小时×实际工作小时×200% 　　法定节假日加班工资：日工资×300% 法定节假日加班并延时加班工资：日工资÷8小