研究所岗位收入分配办法.docVIP

研究所岗位工资标准及分配办法（试行） 研究所岗位工资由岗位技能工资、职务补贴、工作量补贴、奖金三部分组成。 岗位技能工资 主任设计师： 2200元； 一级设计师： 1900元； 二级设计师： 1700元； 三级设计师： 1400元； 见习： 1000~2000元； 职务补贴 所长助理：300元； 项目组长：本人工作量×20%； 项目部技术员：200 工作量考核 1）、工作量分配原则 根据设计师级别及相应的工作难度、工时定额标准分配工作。 2）、工作量补贴标准 设计：总工时补贴×个人工时量/(设计总工时量+校对总工时量×1.2+审核总工时量×1.5方案总工时量×1.5)； 工时价格： 20元/天。 3）、其它 a）、非项目性的临时工作 ①、当单次工作时间不大于2小时不计入考核； ②、当每周临时性工作累计超过4个小时时，按实际工作时间计入工作量考核，补贴按30元/工作日计。 5、 项目工期考核 a）、工期（工期——项目下发至图纸下发）拖后扣除金额按下式计算： 扣除金额=（项目单设备补贴金额×拖期天数×2）/项目工期总天数； b）、工期提前原则上不给予奖励。 6、 工作质量考核 (1)、设计质量考核： a)、设计失误的时间界定： 从图纸下发起至设备安装调试完毕止； b)、设计失误的种类界定： 常规设计而造成经济损失的为A类； 常规设计而末造成经济损失的为B类；