实验四 无领导小组讨论（LGD）模拟实验.pdfVIP

中南财经政法大学经济管理行为仿真实验中心 实验四 无领导小组讨论（LGD）模拟实验 一、实验目的 1. 掌握无领导小组讨论的原理及主要流程； 2. 掌握无领导小组讨论的优点及实施难点； 3. 了解担任无领导小组讨论考官的技巧； 4. 了解如何设计合理的讨论材料。 二、实验内容 1. 选择合适的企业与岗位，依据企业背景与工作岗位的相关信息，分析该岗位 的测评要素，编制或选择讨论题目； 2. 设计一个无领导小组讨论的完整流程。依据流程，各小组轮流扮演考官与应 L 聘者，模拟无领导小组讨论； 3. 编制评分表。根据所选聘职位特征，确定本次无领导小组讨论的测评要素， 编制成无领导小组讨论综合评分表； 三、实验准备 E 1. 实验环境的准备：教室一间（宽敞、明亮、安静、标准化）